上个月刚离职，最近找工作发现好点的公司都需要本科学历，然后我是大专(已经在自考本)，自认为技术还不错，但是因为学历只能进些小公司，拿了好几个 offer 感觉都不太满意，后来入职了一家做区块链的小公司，想着进不了大公司干脆搏一搏换个方向(java 转 go)，但是现在入职了几天有点后悔了(不符合我的预期)，还是想继续去做 java，现在天天纠结在想要不要提离职，因为离职的话还是面临着要去小公司做 java 开发的问题。

我在 github 里有不少开源项目，经常会有大厂的人联系我内推，然后刚好有个深圳阿里老哥找我内推，就去投简历面试了下，三轮技术面试都通过了但是最后因为学历的问题被 hr 卡了，非常的难受，感觉可能和大厂无缘了。

现在就想进个稍微有点规模的互联网公司，如果各位 v2er 们有合适的工作可以联系我。

附

github
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dcsite

2020 年 12 月 8 日

@regothic

1. "学历代表学习能力的成果"
- 你要么是重新定义了“学历”这个词，要么根本不知道“学历”的中文含义；

2. “阿里 HR 卡你一定不是因为学历，简单点说就是你面试的业务线的 9 觉得你不行”
- 阿里 HR 附体了，还是给你托梦了？

3. ”没有能够支撑“擅长系统技术选型和架构设计，对高并发和大数据场景优化有丰富的经验”的内容存在“
- 为什么一定要有这种内容存在？为什么公司项目都需要所谓的”架构设计、高并发、大数据“？难道程序员都要去设计架构，代码让农民工来写，不然显示不出格调？

hk1937

2020 年 12 月 10 日

我以猎头眼光解释下企业为什么卡学历
1 企业 hr 就是因为懒且不想背锅去细查候选人背景这也解释为对技术不专业，（他们就想用高考这个赛选系统选拔所谓的人才）
2 为了所谓的企业地位其实就是面子工程导致的。（我司全部都是什么什么 985 211 ）
其实卡学历是很逗比的事情，你想部门技术面试都过了 hr 再卡学历就很逗为啥因为在面试上 hr 有一票否决权，哪天心情不好哦随便找个理由就把你简历毙掉简历到不了部门有木有？
想进大厂有几点 1 学历好 2 稳定的工作经验（跳槽不频繁 2 年 3 跳或者 3 年 2 跳都不行） 3 牛逼的技术，有自己的技术博客或者某比赛拿奖。4 赶上新潮的技术比如 go 某技术很稀缺恰巧你会！

yads1983

2020 年 12 月 11 日

@Unclev21x 这和好运没啥关系。我的这情况就是普遍性的现象：学历低，你就需要付出比学历高的人更长的时间来拿到他们一毕业就能拿到的机会，这很公平。

说白了，在大厂，低级别的员工除了年轻的 985 、211 毕业生，就是年纪大的一、二甚至专科的职场老人。大厂不仅需要聪明便宜的年轻人，也需要这些在其他小厂或者不太注重学历的行业积累了足够资历和能力的、同样便宜的中年人。

所以我这段话的主旨并不是学历无用论，请认真审题。

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突然有点迷茫，关于学历的问题

附