什么原因造成国内 35 岁被淘汰的风气

@killy 医生律师可以中学生培训几个月上岗么？如果照医生门槛来，恐怕绝大部分开发连从业资格都没有，20 到 35 岁的青春饭都吃不到，只能去当农民工或者送快递。

都以为开发像医生那样门槛高是好事，却毫不自知，真有门槛了连 35 岁被淘汰的资格都没有。

@sagaxu 有道理

可能太贵了？

@killy 我们小区有一对医生小夫妻，都是名校博士毕业，他们白天忙完一天，晚上回家还要写论文，没空带孩子，孩子扔给父母。之前没有疫情的时候，还经常出国学习。你以为他们躺着赚钱？收入也就是专科生培训转码农的水平。

都是体制的错！反思！

@killy #40

谁告诉你律师接同样水平的案子就可以逐渐提升自己的价值的？律师协会和律所都干嘛吃的？

程序员同理，今天做个 A 系统（实质增删改查），明天做个 B 系统（还是增删改查）。十二三年（ 22~35 ）下来做了 n 个业务领域的增删改查。看似经验很丰富，但对所有业务都是浅尝辄止，甚至都超脱于业务。（做了十二三年，连一个领域的，有建设性的信息化系统解决方案都拿不出来）。你怎么能提升自己在人才市场中的竞争力？

@ttgo 你朋友都多大岁数

高房价 缺少社会保障

社会主义初级阶段同时也是资本主义初级阶段，通过纪录片《美国工厂》就能看出来，我国近代的制度发展方向跟西方是相反的。

@killy 扯淡呢，医生有人回你了，我来说说金融和律师。你听说过合伙人这个词吗？无论做律师还是干金融，做不到合伙人就是连码农都不如的韭菜。律所招聘司机的笑话听过么？

08 年刚参加工作的时候传的是 30 岁淘汰,最近几年变成 35 岁淘汰了,再过几年就会变成 40 岁淘汰了,都是那一拨人传的

你在地铁上 /工位上看到个 40 岁左右的男人，你会觉得他怎么也要和我们一起上班吗？

洪水里没有一滴水是无辜的。

好好讨论行不行，咋吵起来了，咱们是无产阶级不能分化啊，感觉已经出现了叛徒，去拥抱资本主义了

不少日本老头七老八十还在上班工作。只要国内人口继续下降，以后也少子化了，到时大家也可以干到七老八十。

苹果员工的平均年龄在 31 岁左右，Facebook 团队平均年龄为 28 岁。这是 2016 年的数据，你觉得为什么这些公司的员工平均年龄这么低？

@impl 你弄反了 大哥。是他们七老八十了没其他保障，不工作就会饿死。

人太多
再过个 3-5 年，40 岁才会被“输送”到社会上

美国平等就业委员会代理主席里普尼克在评价 IBM 的做法时说道：年龄歧视和性骚扰一样，一直是行业公开的秘密。数据公司 Statista 表示，2016 年 IBM 的员工队伍是科技行业中位数年龄最高的群体之一。美国调查机构 PayScale 数据显示，在硅谷公司中，苹果员工的平均年龄是 31 岁，Google 和特斯拉是 30 岁，Facebook 和 Linkedln 是 29 岁。

主要还是人太多

供大于求的根源不在于供太多，而是求减少了。国内现在互联网发展已经过了高速期，对于人才的需求逞下降趋势，即使总供应不变，人才也是过盛的，对于这么多人来说，当然就要靠 996 和 35 岁来淘汰相当大的一批。