提离职之后的工作时间还要按公司定的执行吗？

2020 年 8 月 17 日
 yuanshuai1995

现在公司要求 8:30 到 24:00 上班，已经提出离职，但是组长跟我说还要上一个月，任务分配的很少但是耗也要耗到点才能下班，这样有没有问题？

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64 条回复
yuanshuai1995
2020 年 8 月 17 日
@number 公司提供宾馆住宿的
yuanshuai1995
2020 年 8 月 17 日
@bingoshe 没有很多钱 只是说绩效增加，年终奖增加…
yuanshuai1995
2020 年 8 月 17 日
@Cielsky
@vansouth
@bingoshe
还没开始加班到 12 点，目前近似 996 需要收集什么样的证据？
Wolther47
2020 年 8 月 17 日
一般来说就是打卡，谈话录音，内部有关绩效、在岗的数据之类记得提前拉下来。你这也太恐怖了，已经不是仲裁不仲裁，这能报警吗？也亏你们能过下来
framlog
2020 年 8 月 17 日
合同上没写这么夸张的上边时段就按正常的来，都提离职了老板能拿你怎样。
sampeng
2020 年 8 月 17 日
就 6 点走。按合同的来。一点问题没有
sampeng
2020 年 8 月 17 日
@yuanshuai1995 打卡记录就够了。当然一般不会给你拿到。
sampeng
2020 年 8 月 17 日
别说正常走了，周 6 也不用来。合同又没写。
redtea
2020 年 8 月 17 日
上下班对着公司大门自拍一下
bingoshe
2020 年 8 月 17 日
@yuanshuai1995 考勤表，加班通知
zhouwei520
2020 年 8 月 17 日
卧槽，这也太恐怖了
hjw45611
2020 年 8 月 17 日
没有经历过 996 的永远不懂 996
996 不是指的晚上 9 点就能准时下班，大多数都会熬到 11 点 12 点
garlics
2020 年 8 月 17 日
你现在就可以 965 了，注意收集好正常上下班的证据
Exin
2020 年 8 月 17 日
这种触目惊心的帖子不发公司名字都不能当真
yuanshuai1995
2020 年 8 月 17 日
@Exin #34 名字还是不发了吧，领导说只是加班到 12 点一个月为期
gadsavesme
2020 年 8 月 17 日
正常 8 小时下班啊，妈的这种资本家怎么不早点被车撞死。
cnevil
2020 年 8 月 17 日
你作为一个劳动者
首先 得是个人
不然你挣的那点钱有什么意义呢
mrz3333
2020 年 8 月 17 日
卧槽，这公司还有生活？
Eirxxx69
2020 年 8 月 17 日
@yuanshuai1995 年终奖，绩效这些 没写在合同里的。90%当不存在就好了
billjobs
2020 年 8 月 17 日
报警，跟警察说被绑架了 XD

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