离职该怎么提？

2020 年 7 月 10 日
 dovme

来公司也快两年了，平时也一直在投简历，试试有没有更好的机会。

昨天面试结果还不错，谈下来薪资上涨了 50%。决定离职。

但不知如何开口，公司人很少，目前只有我一个 java 。

离职肯定要找人接替我的工作，也会对公司造成比较大的影响。

但是公司老板和同事真的超级好，现在不知如何跟领导说这个事。

很多人说公司就是公司，只是一个工作的地方，遇到更好的工作机会，跳槽理所当然。

道理我也都懂，可我的性格又决定了我不可能不去考虑对领导公司的影响，

该如何是好？

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40 条回复
paulee
2020 年 7 月 10 日
第一时间去提离职，一般就能好聚好散，最多再留一个月时间，关系好的老板甚至会愿意让你早点走，只要你愿意他们有什么问题时可以咨询你就行
jethroWush
2020 年 7 月 10 日
不注入感情基本做不到，好的坏的肯定会有感情，反之提了就提了不要优柔寡断，能够做到好聚好散就不错了，如果觉得相处还可以那么就交接时候多提前整理准备一下就可以了，领导毕竟见识多一点来来去去是个自然而然的事情
yrj
2020 年 7 月 10 日
想想老板为啥对你这么好？还不是怕你跑了，这么便宜的就招不到了。
dovme
2020 年 7 月 10 日
@yrj #23 肯定不能这么想，也许您是对的，但是我确实感受到的就是别人对你好啊。如果一个人能一直装下去，那么对我来说就是真的啊
luo1945049855
2020 年 7 月 10 日
买卖不成仁义在，给公司一个月缓冲。但是公司离了谁都没事，市场上人才很多。
yrj
2020 年 7 月 10 日
@dovme 真对你好，为啥不给你涨工资？既然你能找到工资更高的工作，说明你值更高的价。
DT37
2020 年 7 月 10 日
千万不要跟我一样写个定时离职邮件, 然后傻逼的忘掉了. 然后傻逼的被定时邮件发了出去
dovme
2020 年 7 月 10 日
@yrj #26 你这么一说，我还觉得挺有道理的。。。
llllboy
2020 年 7 月 10 日
商业行为注入感情的 。我觉得 只有两个字能形容了。 各位猜
dovme
2020 年 7 月 10 日
@DT37 #27 目前是，口头提出，领导也同意了，然后用公司邮箱给所有相关的上级都发出了离职邮件。应该没什么问题。
dovme
2020 年 7 月 10 日
@scg16 #14 谢谢。已按照您写的抄送所有领导了
wolfan
2020 年 7 月 10 日
老板如此平静，看来是早想裁你了吧。
Varobjs
2020 年 7 月 10 日
看样子刚毕业没多久吧，我之前也是，现在已经混到 提离职跟玩一样
shaopu
2020 年 7 月 10 日
往往很多这种事情，都是我们自己想太多~
luoleng
2020 年 7 月 10 日
该提就提，交接好工作就行咯
Cielsky
2020 年 7 月 10 日
对你是第一次提离职，对领导来说早已司空见惯，一个两个员工的离职没什么大不了的，大不了再招人就可以了
toan
2020 年 7 月 10 日
该提就提，不要认为自己在公司是必须的，对于辞职行为，一般公司和领导层也都见惯不怪了。
还是那句话：不要你以为的就是你以为的。
simenet
2020 年 7 月 10 日
领导出乎意料的平静。。。。。。。
SkYouth
2020 年 7 月 10 日
用我们领导的话说：什么情况我没遇到过？
pythonee
2020 年 7 月 13 日
第一份工作，也不知道如何处理，经过了一次沟通之后，就好了

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