公司裁员,不给 N+1,开始玩花样了。

2019 年 11 月 29 日
 Flands

坐标深圳,科技园,公司要裁 20 几个人。

目前都是口头通知,没有书面文件,然后找你谈赔偿,只打算赔 N。

想走劳动仲裁,但似乎要书面裁员文件。

跟主管提劳动仲裁,他说上次线上 BUG(两个月前),造成很大影响啥的(实际不大,而且这个在裁员时不算绩效,公司也没有绩效考核。

旁边测试小哥试用期快结束,给了个试用期不合格通知。但是这个需要证据,公司也没有。

目前就按时打卡上班,准备拖着。每天找你谈一两次,有心理压力啊。

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43 条回复
unco020511
2019 年 11 月 29 日
如果是提前一个月通知,确实是 N 啊
Flands
2019 年 11 月 29 日
@xenme 这个时间节点,不好啊
Flands
2019 年 11 月 29 日
@unco020511 没有提前,前天才提的
Flands
2019 年 11 月 29 日
@optional 没意义,没有书面通知
eason1874
2019 年 11 月 29 日
重点是公司有意恶心你会不会影响你的工资,会影响就真的很难斗,像绩效工资那种情况可以故意用绩效来压工资来把你恶心到自己走。

之后每次谈话记得录音,有录音就足够劳动仲裁了。
LightLolo
2019 年 11 月 29 日
@Flands 不是非要有裁员通知书才可以的,你有录音等其他一系列证据能证明公司要裁你就可以了。
poisedflw
2019 年 11 月 29 日
fan
lc7029
2019 年 11 月 29 日
背调就背调呗谁怕谁
Flands
2019 年 11 月 29 日
@LightLolo 有和主管的录音可以做证明
uTOmOuk3L6sb4MSI
2019 年 11 月 29 日
有证据就可以仲裁吧?
Flands
2019 年 11 月 29 日
@ODD10 没有书面通知,只有主管的录音
dyyhobby
2019 年 11 月 29 日
杭州,我待过的一家叫微拍堂的就是这个套路。
Le95
2019 年 11 月 29 日
Flands
2019 年 11 月 29 日
@dyyhobby 最后怎么解决呢?
iszengmh
2019 年 11 月 29 日
HR:公司不能给你 N+1
职员:我有 V 站
HR:快坐快坐,喝茶喝茶
zy8848
2019 年 11 月 29 日
试用期公司具有绝对决定权,争取估计也没戏

你的 n+1 倒是可以争取一下
UnrealEngine
2019 年 11 月 29 日
唉 打工仔不好当 屌丝的宿命
coreos
2019 年 11 月 29 日
你这公司还有直接给个 N 了,算好了的了。很多开价是 N-x,如果不争取,连 N 都拿不到。
AngryPanda
2019 年 11 月 29 日
楼主,仲裁不需要裁员通知。
sbboy
2019 年 11 月 29 日
今天正好看到这个:
如何看待网传网易裁员,让保安把身患绝症的 5 年老员工赶出公司一事? - 知北游的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/357459810/answer/913255932

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