大家都抵制 996，但是有的自己不是老板也不是管理层，为了钱，为了讨好老板说自己愿意 ，这样是不是 《工贼》 ？

@ooooo 是的，但是楼上某人宣扬 996 是给了底层机会，一个劲地在争辩

启动垃圾自动回收机制

同事上周脑出血倒下了，现在还没从监护室出来。当然，他不是因为加班，医生怀疑是脑动静脉血管畸形，天生的。不过，在急救室医生问了干什么的，是不是常加班。这一周，我也了解了一些相关知识，不管别人怎么样，反正，我肯定不会选择 996 的公司。
我很同意 996 有现实意义，但是，我不能支持 996 的做法，也不认同长期 996 真的有效果。我不觉得应该要求所有人能抵制 996，这毕竟有点强人所难，我觉得能做的只是我们自己要规划好自己的人生，个人尽量离 996 远一点。
以及，我认为真要消灭 996，一个是要经济发展社会公平，这样社会中的人背负的改变阶层的压力会小很多，自然没那么拼，另一方面，就是立法执法的问题。并且，我觉得这两者是互相有关联的。如果社会共识有了，就算公司想 996 也找不到足够的人。反过来，社会共识的形成，也不是完全依靠自发。

楼主不知道有些人生存就已经竭尽全力，不是没有选择，是没有选择

该帖子里至少有一半目前正在经历 996，信不信

@daimubai 不信，同届只有华为是 996

@Removable “正常工作时间之外接个私活或者找个兼职”，不一定比 996 多，而且更累更没保障，如果被公司发现还会被开除。

@optional #23 为什么正常工作时间之外找兼职会被开除？难道公司还能管我私生活吗？

@Removable 回去看看你的劳动合同

万一是单纯的喜欢福报呢

@optional #25 至少我的合同上没有禁止另外从事不涉及公司利益范围内的活儿，可能你的合同比较苛刻

996 不是本来就是违法吗？

@optional 对，最可恨就是招你进去后 再和你说 项目 xxxxxxxxxxxxxxxxxx 需要 xxxxxxxxxxxxxxx 所以 XXXXXXXXXXXXXX

@Removable 当然是利益相关，否则你下班卖煎饼没有法律风险，你接一个软件外包真的能摘干净？而且劳动法规定兼职影响主业可以被辞退。 公司举证你影响主业就好。

@optional #30 那你非要这么说的话，干啥事都有风险，最好呆家里不出门

大家知道为什么部分外国反华了吧？
中国人的商店，营业时间相当于 996，节假日不休，让别人 965 的没法做。在他们看来，我们整体都是奋斗逼

可以接受 996，但是鼓吹 996 怎么怎么好作为一个一线员工真的合适吗？
这种人其实是贱

非代码员工，从未 996。

法律上本来 996 就是违法的，无非是违法成本过低，员工举证难，执法成本过高。

@Removable 你说的兼职，举例，如果你是程序员，只要你是代码相关的，就应该算利益相关，这可不全算是私生活了。因为公司可能给你提供了部分培训提高了你的技能，某个算法你可能利用了某项目的 idea，等等。而且不可能完全不占用公司资源 /时间进行兼职项目沟通 /讨论 /开发，就算真的完全只占用了你的休息时间，但是几乎必然会造成你的工作时间可能的效率低下或者其他问题。大部分 IT 类劳动合同均对此类兼职零容忍。

工贼[gōng zéi]解释为工人队伍中被资产阶级收买，出卖工人阶级利益，破坏工人运动的人。是指在工人运动中，某些成员为私利，被对立的雇主以金钱或其他利益收买，或由于受到雇主胁迫，出卖工人阶级利益。工贼破坏工业行动的一致性，将罢工等行动威力分化