工作郁闷，求开导

2019 年 10 月 8 日
 ssspain

情况是这样的，来新公司上班快三个月了，在我之前也有一个小伙伴是新来的，有个老人带我们两。但是这货态度很不好，不肯教人，不肯交流，问他问题都让我们自己看，自己想，对其他人态度都还可以，我们两个都受不了。据说这人之前还被其他同事投诉过。哎，总之遇到奇葩了。再一个就是，在这边感觉学不到啥技术，感觉待下去要废了。就是这边工资还可以，哎没办法，要养家只能先忍气吞声。 我该忍一年，还是直接走？

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36 条回复
tonytonychopper
2019 年 10 月 9 日
@ssspain 那只能骑驴找马了，直接走不太理智，毕竟你要养家糊口。
MuscleOf2016
2019 年 10 月 9 日
业务不说，问题就直接提出来好了。
ssspain
2019 年 10 月 9 日
感谢大家回复，本人工作五年，也是头一次遇到这种人。也不是我一个人说他有问题，和领导也沟通过，领导也说这人就这吊样，让我多担待。领导也协调不来，只能自己多看多想了
tt67wq
2019 年 10 月 9 日
直接硬怼！
Hoops
2019 年 10 月 9 日
都是这样过来的
sparrww
2019 年 10 月 9 日
学会换位思考，为啥针对你俩，也许老板要换了人家，给你俩交接呢，或者人家想把核心抓在自己手里等等其他原因。没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，少年
luoway
2019 年 10 月 9 日
酷工作节点 tips 已经说得很好了
• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
• 频繁换工作是 loser 做的事情

“除了他没人会”
这不就是公司招你和小伙伴的目的，产出倒是其次，解决掉这个人才是重点。
iTwoEleven
2019 年 10 月 9 日
你俩不如计划着公关一下他，毕竟是带你们俩的，除非有利益冲突否则抬头不见低头见的，弄僵了大家每天都不好受。
deepall
2019 年 10 月 9 日
不会整个公司业务就他一个人会吧
daby
2019 年 10 月 9 日
工作五年了，大部分问题都可以自己解决的
manwei6341
2019 年 10 月 9 日
三个月，还没入手呀？
bk201
2019 年 10 月 9 日
为啥要教你，你请他喝 coffee 了没？
a280807225
2019 年 10 月 9 日
其实这种情况你完全可以武力收拾他一顿就好了，不要过分就好，以后的日子应该会好过一些
luvxy
2019 年 10 月 9 日
@ssspain 淡定 很多单位 很多人都这样 ，比你这更心累我都遇到过。1 要么直接和他谈 2 忍着找下家 3 自己慢慢花时间花精力去搞懂
mmqmyy
2019 年 10 月 9 日
必须要交接的工作内容如果不告诉你的话这算他的失职吧，如果单纯技术问题的话，还是建议自己多谷歌
Samuel021
2019 年 10 月 9 日
没事的，你看我因为办公室政治都离职了，现在就开始找工作，一直很心慌

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