专注做事时不回复任何外部请求是情商低吗？

如果是一个人工作的话，没问题。如果是在公司工作，不建议这样，除非你是最牛的那个。换个立场想，如果我是你同事，我也不会喜欢你这样的处事方法。谁的时间还不是时间了，跟你商量个事还要等你先把活干完？所以大家估计到后面会把你优先级放低。

不是情商低，是不礼貌，而且别人会认为你很傲慢，而不会觉得你很专注你很棒，这对你来说非常不利，番茄工作法中将这种情况视为外部中断，你可以回复别人说你现在在忙，多少时间之后再去找 Ta，而不应该无视别人

首先，这并不是楼主情商低的问题，楼主的专注工作属于深度工作范畴，是非常值得推荐的，还有 就一些鸡毛蒜皮的事情就来问楼主的人情商才是真的有问题！

有的人专注，有的人活跃。前者适合做事，后者适合做人。前者发展为天才，后者发展为领导。我觉得都还好啦。

这个看情况吧。

但是如果 lz 这种，专注状态下都不让打扰，其实未必是好事。比如同事什么都最后通知你，这个东西的恶果可能以后会显现出来，真的。。。。

无非是手里的活比较专罢了，但长期如此，基本没法合作。

逆向思考一下，如果是不急的事，发个消息过去，啥时候回自然无所谓。
遇到急事了，还是发信息不会、打电话不接，如果跑过去当面找还是这么装死，这就不是情商问题。出问题一定拉你背锅，不出问题下次也尽量避免与你合作。

等于是单核 CPU， 没有中断，比单片机还差

以后你找别人试试

如果你是牛人,别人要靠你做事,那无所谓,如果你水平一般或者有些事还要依靠别人,那就是傻

看评论仿佛生活在另一个世界，如果上班时间有人找你而你故意装没听见，一个是态度问题，一个是不尊重。以前就有煞笔同事，业务妹子*每次*叫他都得好多遍，搞得妹子很尴尬，谁愿意没事找别人谁不想清闲还不是打工的。

感觉这样是其实可以理解，但是给同事的感受不好吧
换位一下，你想想就感觉到了，你问这个问题的时候，起码你做到了第一步了~~

一个好的同事，需要配合团队沟通来保持高效运作的啊；如果有沟通成本的话，我感觉你和你的团队都要花费时间来消化处理的，久而久知，对你的评论不好，你自己有感觉队里的人叽叽歪歪??¿¿¿

别问我能为什么能敲这么多，因为我。。。。

一起为做个相处起来很舒服的人努力吧~~

不是情商低，是智商低。

@Livid 站长，怼你不会被 ban 吧？我觉得工作中协作是非常重要的一项能力，不理别人很容易导致协作出问题的。另外，楼主忙起来的时候，很明显是无差别的不招待任何一个人。即便，业务部门直接来找程序员属于别人情商低，但是项目经理、产品经理来找的话，还是别人情商低吗？不见得吧。

问这种问题你就得反思了，如果算你是批处理的话，那销售就得是流式处理~

@maemolee 很多时候，当你在写一个足够复杂的模块的时候，有人来拍你的肩膀，让你暂停。于是你只能暂停，然后发现很多时候这些事情根本没有那么紧急，完全可以用邮件 / Jira / IM 就能沟通清楚。而很多人看到你了，就只觉得来拍你肩膀是唯一的沟通方式。

这恐怕就是开放式办公空间最大的问题。不是一个降噪耳机就可以解决的。

不紧急发文章，提工单表明紧急程度，紧急都打电话了

>>>> 给想要打扰别人的人：
一直有一个意识，也不知道对不对：”凡事能自己做的不要麻烦别人，非要麻烦别人的话一定要将打扰最小化“。
栗子：当别人专注在一件事上时，不要直接去打断，可以递张纸条、发个消息（对方有空再回那种），对方会根据他的情况和你的问题综合判断后决定是立即处理还是随后处理。
对自己紧急的事对别人来说可能并不紧急，没有义务中断对方的事来处理你的事（除非真的是”义务“或者必须处理）。
即使紧急也要轻打扰，让对方有时间把手头的事收尾，不能让对方出现”我刚在干什么来着“的情况。

@Jonssen 活捉大佬

#23 是个好主意，工作 IM 最好也能整一个。

@johnnyluck #23
好奇是多牛的人
@Livid #75
我们就是一个开放式办公的 技术部和其他部门全在一个"大厅",时时刻刻叽叽喳喳的