各位老哥，你们离职都是提出离职申请后，做完 30 天才走的吗？

2019 年 2 月 17 日
 alakey1989
开年，应该有不少老哥摩拳擦掌，准备离职的吧
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所在节点    程序员
25 条回复
shylockhg
2019 年 2 月 17 日
上限３０而已
只要你和公司交接协商好，手续办完就可以走人
我一个同事工作打酱油，没有业务要交接，一天走人
sharpdeep
2019 年 2 月 17 日
提前说的，真正走流程只用了一周
d0m2o08
2019 年 2 月 17 日
同意离职之后办完交接老板巴不得你早日滚蛋，毕竟有新任务都不敢派给你了，拖着不让你走还得给你发工资。
jugelizi
2019 年 2 月 17 日
没有一定要 30 天的
提前申请，自主协商好就行
Jimmyluo6
2019 年 2 月 17 日
那如果公司单方面想让离职员工早走(不满 30 天)可以吗？
Midnight
2019 年 2 月 17 日
这个分情况，如果少了一个人公司没影响 我相信老板希望你明天就不用来了
alakey1989
2019 年 2 月 17 日
哦哦，看了楼上老哥的回复，应该都是提前申请，然后自由协商离职日期
Salvation
2019 年 2 月 17 日
上次离职的时候被京东恶心到了.
活活拖了 30 天.最后交接了一中午.其余时间都在干活.

所以这个是理论最长 30 天.具体情况看公司.
jim9606
2019 年 2 月 17 日
因为劳动法规定通知 30d 后就生效，做 30d 可以避免公司拿擅自离职为由扣钱。
但如果和平协商就看协商结果
jjx
2019 年 2 月 17 日
大部分都是提早走的
有的甚至第二周就走

真正过 30 天的, 都是真正的好员工, 这样的员工, 基本到哪里都欢迎
ZeoKarl
2019 年 2 月 17 日
上家公司一天交接完，然后就跑了
ruanmeibi
2019 年 2 月 17 日
有些银行还会用竞业条款来刁难应届生，小心别被坑。
qoras
2019 年 2 月 17 日
不用, 协商即可, 通常一个月内会有几个日期批量办离职, 以提高 hr 效率
Jzer0n
2019 年 2 月 17 日
我上个公司离职做了 30 天已经交接完了领导还不让我走，说那个接手的经常出问题，我都怀疑是我描述能力有问题还是那个接手的理解能力有问题 2333
realpg
2019 年 2 月 17 日
@jjx
有些公司，你提离职，29 天都不找你交接
30 天的时候，跟你交接

把你用到最后一天
reus
2019 年 2 月 17 日
30 天的是“通知”，不是“申请”。申请是一种协商，公司可以一直拖。通知就不一样，劳动法有条文保护离职权。
公司说要你申请，只是出于公司利益的立场，骗骗不太懂法的，或者延续以前旧劳动法时代的思维方式。
grewer
2019 年 2 月 17 日
在小公司 我有一次是第二天走 早上说了,下午写交接的文档
zwm0426
2019 年 2 月 17 日
外企，合同约定提前 30 天提离职。30 天干满才走的…
green15
2019 年 2 月 18 日
是，30 天还是和正常一样干活，第 31 天过来交接（不算钱）。
来时清白，走得磊落，
dfourc
2019 年 2 月 18 日
@shylockhg 非常赞同，打酱油的随便走

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