下午要协助主管面试两个人， Java 的，怎样用一个问题问出来对方是什么样的水平？

协助啊，见机行事，补充下就 ok

@UxCZbWShjEsL 不太行，主管不懂技术

问他怎么用 java 指针

钱给够就行了

让他说说 Oracle Technology Network License Agreement for Oracle Java SE 有哪些坑 [:doge:]

面试几年经验的？
初学者的话问一下 1000 的阶乘如何计算。
三年左右的话问一下常用的框架，事务的理解，数据库锁吧。
再在往上我就不知道了。

java 基本上就是多线程 jvm 源码 那些东西，随便一个深入都能问好久。
看一下网上相关面经，找一下对方回答比较好的深入问下去，即使问到你不懂的，也装作思考的样子，反问一句 还有没有更好的答案？

多线程，各种锁区别，synchronized 和 lock 底层，volatile，内存，常用数据结构线程安全性，深入下去可以问很多。。

你可以试试问一下父类静态方法可以重写不，我上次被问到过

随便什么问题，连问 5 个为什么

看一下头发还剩多少

@Veigar 这个我赞成。。。能分辨出面试者知其然还是知其所以然

什么场景下重写 hashCode 方法，为什么

说说生产者消费者模型,具体实现思路

看对方头发还剩多少 ,

剩的越少 , 技术越牛

你有 freestyle 吗？

Code review?

让面试者自己说：
之前的项目经验，遇到的印象最深的技术障碍，以及如何解决的。

考基本算法吧，我觉得有心的都能知道，比如 biginteger 的大数相加、红黑树的调整之类的。最主要是结合工资，避免被人觉得“这点工资还问的这么难”

我说个靠谱点的，比方说，初学者就问你在什么时候用 linkedlist，什么时候用 arraylist，treeMap 和 hashmap 的应用场景，有没有用过 Concurrent 包。有经验的就问一下项目啊，设计模式啊，还有一些常见的问题处理，比如说实现一个秒杀功能，另外可以直接让他们手写 sql，熟练的绝对能写，不能写的估计是包装经验