裸辞被压了工资不发怎么办？

2018 年 9 月 11 日
 digitalo

在上家干得不愉快，工作任务繁重，工资少，前几天直接裸辞了，第二天没有去，人事喊我去，我也没去，他们说不去交接不发工资，走的那天晚上给他们发了一封邮件，把工作邮件里交代了，我自己的工作也是完成了才走的。然后昨天本来发工资的，今天我都没收到，怎么办？

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158 条回复
jingniao
2018 年 9 月 11 日
这么玩……
三天都忍不了了？
祝你下份工作好运
helloworld12
2018 年 9 月 11 日
裸辞的意思是,没找到下家就辞职了...
burenshiwo
2018 年 9 月 11 日
有点责任心，现在毕业了又不是以前上学
msg7086
2018 年 9 月 11 日
从书面离职申请开始至少要工作 3 天 or 一个月啊。你这样公司可以直接按照旷工开除你吧。
soleils
2018 年 9 月 11 日
这确实过分了， 还是应该交接的
WeaPoon
2018 年 9 月 11 日
按照别人公司流程处理是基本的尊重，这会不发你工资了，你就着急了．
crazycen
2018 年 9 月 12 日
这些都是谁教你的？现在都这么任性的嘛？
FakeLeung
2018 年 9 月 12 日
这不叫裸辞。。。
裸辞是没找到下家就辞职了，而不是直不打招呼直接辞职。
gouflv
2018 年 9 月 12 日
哈哈哈，还有这么任性的。一个月工资买个教训吧
coderluan
2018 年 9 月 12 日
大家真文明，我就一个感想，该，刚毕业不算什么理由。
MajestySolor
2018 年 9 月 12 日
你这个情况，从公司的角度是无故旷工
太任性了。。
WytheHuang
2018 年 9 月 12 日
算旷工，不给工资正常操作。
reus
2018 年 9 月 12 日
……辞职需要提前 30 日书面通知，实习期是 3 天，需要书面，不是说和主管谈话就算了。然后在办离职手续之前都是在职，不去就是旷工，要发也只会发之前的，不可能一整个月给你，甚至如果可以证明你这个行为对公司造成了损失，还可以起诉你要求赔偿。劳动法学习一下。
mumbler
2018 年 9 月 12 日
刚毕业,表现出来的不是如何拼命工作,而是嫌工资低,活多,别人都在玩,辞职还不走流程,打电话都不去交接,只交一个月工资当学费很便宜了,先学做人吧
mmdsun
2018 年 9 月 12 日
电子邮件也可作为辞职报告。
andev
2018 年 9 月 12 日
法盲，没责任心，不解释
Macbooker
2018 年 9 月 12 日
V 站上太多了
hanxiV2EX
2018 年 9 月 12 日
不爽也得按流程走，年轻人太浮躁！
hanxiV2EX
2018 年 9 月 12 日
走的那天发的邮件，试用期可以算旷工三天来计算你的工资。走仲裁程序还可以挽回点。
bk201
2018 年 9 月 12 日
规矩还是要讲的,你不讲规矩,如何让别人讲规矩给你发工资?

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