刚刚同事因为要去调休，被老板辞退了

公司七八月份项目很忙，老板要求周六过来加班，老板同时允诺以后可以调休，同事大概积累了七天假，准备一起调休出去玩，今早上班在口袋助理申请，接着老板约去谈话，回来就被辞退收拾走人了。请问这样可以去仲裁吧？

bk201

2018 年 9 月 3 日

我估计是调了太多了,正常 2,3 天这么休息应该不至于.

log4geek

2018 年 9 月 3 日

爆公司名出来。这公司太无良了。
掐指一算，我今年已经休了 4 次，每次半个月以上的假了。

followyourheart

2018 年 9 月 3 日

@adgad2 老板属于那种人狠话不多，看起凶凶的样子

adgad2

2018 年 9 月 3 日

@followyourheart 趁早走吧老哥，你这老板有点无良

jy02534655

2018 年 9 月 3 日

不调休也可以呀，正常给加班工资呗，这种无良老板就是要见一个爆一个。

01802

2018 年 9 月 3 日

没提前 30 天炒人先补一个月然后再 N

skydev

2018 年 9 月 3 日

@xuanbg 这番回复暴露你屁股坐歪了眼神也不行理解能力差了点

fstab

2018 年 9 月 3 日

@xuanbg 别人存了 7 天假了，说明之前存在加班行为，别人想怎么耍有问题？？？非要存一个月才行吗？

fsdafsag

2018 年 9 月 3 日

吓的我立刻请了 2 天假压压惊。

xhyzidane

2018 年 9 月 3 日

@followyourheart 去新疆玩，11 天怕是不太够

wooyu

2018 年 9 月 3 日

连续休了 2 个 10 天假，都是 2 个月内休的

arthas2234

2018 年 9 月 3 日

我觉得是不是可以做一个企业黑名单，像这种垃圾公司，就应该上榜
要真被辞退，收集好加班的打卡记录，要求赔偿。
还有社保记录，如果没有足额交社保的可以一并告了。

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