培训出身的程序员发个牢骚

一起参与培训的同学过来求助于我。他在公司看了两个星期的项目代码都没看懂，下周开始干活，还不知道从哪里入手，要写哪些东西。

我拿过来直接给他分析代码。类比我们学习过的项目，找到共通的部分，方便他理解。我没见过的技术直接搜一下就知道怎么回事，还能立刻向他解释。

不到半个小时他终于知道该怎么做了，一点也不慌了，不用担心被辞退。

我呢？既高兴又难过。高兴不必多说，一方面能帮到他，另一方面我自己我学到了新的东西。难过什么呢？

他伪造工作经验，拿 12k 的月薪，公司还管吃。我为了不作假，去了这家知道我是培训出身的小公司。月薪 8k，连公积金都没有，工作写 Java 客户端，培训的是 Java Web，根本没有前途，作为公司唯一的软件开发，没有人带我，只有一个兼职的技术顾问给我分配任务，大致说一下我要做什么，剩下的全部都是我一个人摸索。跟我合作对接的硬件同事还不是很友好。

那我图什么？自己所谓的原则罢了。

从公司的角度来看，的确薪水是由我们为公司创造的价值来决定的，可是我明明可以创造更大的价值啊！法克！

随便发个牢骚吧。也许在程序员节点能找到共鸣。