辞职空窗期超过 12 个月，如何向面试官解释?

毕业起在之前的公司工作超过 3 年了，公司是传统企业，我做的事情主要是 Java 增删改查以及改 bug,兼做前端(简单的)、数据库，而且直接与客户对接需求，做的东西太杂，感觉再呆下去成长太慢，而且当时自己状态很差，经常晚睡失眠，去年 6 月份任性了一把，决定裸辞。

裸辞的初衷是沉淀一下，理清以后的职业方向。没想到辞职后还是有点玩脱了。首先用三四个月考了驾驶证，玩了两三个月，学习了几个月，学习内容是把自己工作中感到自己薄弱的地方进行了加强。

到现在一直没去找工作, 固然有信心不足的问题，但最大原因是沉没成本。由于付出了裸辞和超过一年的时间，总觉得如果不是一个比之前更好的自己，如何对得起当初的决定。这种心态，相信不少裸辞过的朋友能够理解。

但这样下去终究不是办法，房租和家人给的压力在不断增加。裸辞的利弊我都体验过了，这里不再多说。我决定近期开始找工作，有个问题想问下 v2 的朋友，还望不吝赐教：

1 ）如何对面试官解释这段空窗期？实话实说还是“加一些处理”？在 Google 上搜了不少答案，不同行业有不同说法。
2 ）由于我当时辞职太着急，连离职证明都还没拿（现在就更不好意思去原公司要了）。这个对面试影响大不大？