哪些因素会促使你从公司离职？

2018 年 7 月 25 日
 also24

在 V2 只要说起公司不好，基本都会得到 不走留着回家过年 的建议，
但是也经常见到发帖的楼主因为种种原因不希望立刻离职。

希望能和大家讨论下，哪些因素会促使你从一家公司离职呢？

看到前面 V 友发的工资投票贴反响不错，恰好朋友的论文也在做一个关于国内 IT 企业的调查，希望有空的 V 友希望也可以帮忙填一下，问卷地址：

https://saxion.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_ddsi692r2NUIeix

后续也会让朋友把相应的统计数据发出来给大家做参考（也许可以拿来怼老板？）

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75 条回复
Mogugugugu
2018 年 7 月 25 日
公司倒闭算么 - -
won
2018 年 7 月 25 日
难道不应该是：因为领导忘记了为人民服务，为共产主义献身的党国崇高目标。所以点掉所有堕落的领导，自己选择离开。
lanpong
2018 年 7 月 25 日
看到楼上说发油键盘，就感同深受。思考时间远远大于手放在键盘上的时间。
mingyun
2018 年 7 月 25 日
看不到未来
Messiv2
2018 年 7 月 26 日
@mbtfdwlx 归根结底还是钱没给够。工资给你 2 倍、3 倍，但键盘鼠标更难用，你可能都能坚持下去。
dewi
2018 年 7 月 26 日
最讨厌的就是领导画大饼，你说你画就画吧，动不动就是要赚几个亿几十个亿的，还说什么年底了给房给车，最后一次又一次的打自己脸，我觉得为了稳定军心，牛逼可以吹，要适度，可是公司有些领导牛逼都吹上火星了。
wojiuyuna1980
2018 年 7 月 26 日
下家给的更多，坑还少，熟手项目
msg7086
2018 年 7 月 26 日
@Messiv2 感觉是个伪命题。
愿意花 2 3 倍的钱付工资，不愿意花 50 块钱买个新键盘，我是不信的。
msg7086
2018 年 7 月 26 日
另外愿意在 v2 抱怨自己公司的，通常都是因为已经有了离开的想法。
真心觉得公司值得待下去，值得暂时牺牲一些，但是相信将来会有比较好的发展的，一般也不会来发帖子吧。
WordTian
2018 年 7 月 26 日
一钱
二氛围
三加班
重要性依次递减
haruhi
2018 年 7 月 26 日
上司或下属想艹我
also24
2018 年 7 月 26 日
@haruhi #31 灯光已就位，来，说出你的故事
skylerlin
2018 年 7 月 26 日
不是有句话吗？ 钱少事多离家远，位低权轻责任重
woscaizi
2018 年 7 月 26 日
@haruhi 要是你帅，走在大街上都有人香草你
olOwOlo
2018 年 7 月 26 日
@haruhi 小板凳和西瓜已就位
bigtwo
2018 年 7 月 26 日
以上的归根到底都是钱太少，钱多这些问题都不是问题，来人，还差个受委屈的
lttc119
2018 年 7 月 26 日
拖欠工资。没有假期。员工都是叛徒
NotFamous
2018 年 7 月 26 日
除了钱少和受委屈之外，还有部分人是真的想提升自己或者为了接触其他行业而离职跳槽的吧，虽然很少。。。不过有时在朋友圈见到有些人说“感谢公司和同事什么什么的，XXX 公司是真的很好，同事们都很 nice，我都很舍不得离开，但为了更好的自己不得不选择了离开什么什么的。。。”的时候真的很羡慕
Justin13
2018 年 7 月 26 日
离家远，工资低。
hnbcinfo
2018 年 7 月 26 日
之前离职一加企业，单休 ，每天上班提前 15 分钟到公司，小组开晨会，而且晨会内容只是喊口号（有的组是唱歌，比较洗脑那种，跟脑残似的），每天要提交今日总结、明日计划，每周六要提交本周总结、下周计划，每月末要提交本月总结、下月计划。关键是日、周、月计划不能合并，月末的最后一个周六要同时写 3 份。。。。。。两个月就离职了，应该还有年中、年终总结。到时候可能有那么一天要写 4、5 份总结。

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