工作中遇到无法说服同事？

求同存异吧。做的多了，会发现这种懒人、烂事特别多。

多了去了 明明只是尽力做好工作 总有人使绊子

@HuHui
@Rekkles
但是这种事情让自己工作很不开心
本来可能只是开开心心写代码，非得搞出这么多事情。

为什么要说服同事？各有各的活法，随他去吧。。。

不开心的工作就换公司，要不然就跟他死磕到底看谁牛逼

佛系编程，遇到这种情况，在公司用公司的套路写，自己的项目随意发挥

哈哈 咱们两个算不算是镜像问题
https://v2ex.ih06.com/t/468881#reply26

@shijingshijing 不一样的，对方相当于这个项目负责人

@leoyanpc 有点像，但是对方不只是我包括其他同事也经常有我这种感觉。

你这想法有点奇怪啊。

说服 -> 你认为对方不对，并且你想让对方改变。

无法说服 -> 对方并不认为自己错了。

然后至少目前看到你的发帖，对方没有反过来说你，或者怎么样。那你看当两个人想法不合的时候，对方以 leader 的身份却没有强迫你怎么样。这反而感觉对方人不错啊。。。

工作中无法说服别人的场景太多了，特别是级别更高的，放平常心态吧，更何况对方没有反过来说教自己已经很好了。

为啥要去说服？你是党鞭么？你是职业说客么？

人家是负责人，除了事情要背锅。你做好准备，不要让他到时候甩锅给你，保留证据

死命干啊！死命怼啊！ 一次不屌死他，一辈子你都要憋屈！

一般用文明方式解决不了的问题，可以试着用拳头解决 ......[手动滑稽]

@beryl 那就自己主动滚啊。。。

要说服的同事是项目负责人...难道不是上司吗？你难道说服上司听你的？

有能力就推翻他的权威，带领引导团队往正确的方向走；没有能力就是要么忍要么滚

凡事都有个负责人或者主要负责人，有些事情和你半毛钱关系没有，还是别说服别人

@salmon5 执行者是我，所以很苦逼。。。

@beryl 如果你是这件事情的执行人，大可有主要的话语权，如果是同级别的，尽量控制自己的话语权，
如果对方是 leader，那自己要有一定的技术权威，否则有问题 leader 要承担一定的后果责任。