工作年限，能力，薪资成正比吗

2018 年 3 月 28 日
 hotMan

楼主所在公司，工作年限 2 年做的活比工作五年以上人做的活，又多，模块又复杂，但薪资是最低的。

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所在节点    程序员
32 条回复
calming
2018 年 3 月 28 日
前公司就是这样的很多老人混日子罢了，挣得还多，果断换一家
hotMan
2018 年 3 月 28 日
@npc0der 不能以偏概全，对事不对人。
af463419014
2018 年 3 月 28 日
@hotMan 有没有自知之明不是你或我去判断的,而是由老板

能力足够的话,就跳槽去认同你能力的地方吧
haozxuan001
2018 年 3 月 28 日
正比可能达不到，正相关更贴切些
HuHui
2018 年 3 月 28 日
软件开发是最不相关的行业了吧
yuqingm
2018 年 3 月 28 日
换工作，在 hr 眼里还是看工作年限的。
YanSep
2018 年 3 月 28 日
完全不成正比，
natforum
2018 年 3 月 28 日
985 211 无条件加薪
npc0der
2018 年 3 月 28 日
的确可有些公司会有老人无所事事拿的还多的情况。不过我所经历告诉我，更多的是新人和老人工资倒挂，新招聘进来多，老人反而不如新招的。各个公司都有各自的问题。赞同楼上有些同学的说法，找认同自己价值的。当然。我觉得最好的还是 和 hr 谈下 薪资 也算是一个我认为正确的操作流程吧。

薪资这个 有时候真的靠谈的。也靠运气。你如果保守一点 开的比较低 或者 比较市场，真的会很吃亏的。不过，往高了开 也不应该是一个正确的姿势。看你自己了。
fox0001
2018 年 3 月 28 日
低级码农不能跟架构师比…从来认为跳槽比吐槽效果更好
lifesimple
2018 年 3 月 28 日
我觉得
1 能力和薪资成正比
2 工作年限和能力并没有那么正相关
3 你的现状好像并不能说明那些五年的能力比你差
4 或许你可以去面试下 看看自己在市场上的价位和水平
vance
2018 年 3 月 28 日
去外面面试下不就知道自己的薪资了么

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