怎样开口向领导提出加薪请求？

照实说就好，我现在觉得 xx,所以认为是不是应该 XX，您觉得呢

@Hasal 是的,我一朋友也是你这个情况, 最后直加 500 , 还要 2 个月才能审批下, 然后,他就离职了.

@Hasal 跟你一样的情况，然而我傻傻等下半年，没涨

先请 2-3 天假找下家，面试的时候工资谈好。
然后提离职。领导一般会给你涨薪。
这时候有比较就有动力了，留不留自己看着办

等老板主动涨工资的希望是渺茫的

想起前东家。直系 boss 辞职了，hr 辞职了，同事辞光了（我是最后一个走的），公司搬家了。前东家大换血：除了大 boss，其他全换了………
背调个毛。

去年生病请了两天假回来就涨了 50%

觉得钱不够只能走了, 不要提加薪

领导，我想交一个女朋友，她叫李嘉欣。

不开口。

要加自然加。

外面给的薪资高，直接走人

@feverzsj “可替代性”是职场鸡汤水文里常提的。
实际上没有什么岗位是不可替代的，下至实习生，上至 CEO，只要钱给到位，说换就能换。

在现在的公司通过加加薪来提升收入，是需要时间和耐心的，如果职级或者项目上有大的突破，比如 公司经历了变革，你是领导坚定的拥护者 或者 公司有困难的时候你留了下来并且最后还起死回生越作越好，那收入应该会有个比较大的提升。建议跟领导提加薪就直接了当的提，领导要同意就肯定会同意，不同意会有各种理由的，这也可以把领导看清楚，把自己在这个公司的价值看清楚。 如果要长远的加薪，还是把技术炼过硬，有好的项目作背书，然后跳到更好的公司以要求更高的薪资，当然要跳走之前还可以跟老板提一波加薪，老板同意你还可以再考虑一下，不同意就铁定 的换吧

领导，我不小心拍到了一段关于你的视频。

去找工作，拿着 offer 去和老板谈价
给你加满意了，留下
加不满意，去新公司

这样不耽误大家的时间