为什么现在招人越来越难？

我们的招聘标准一降再降，但还是招不到合适的人，现在正逐步将除核心技术外的工作转向外包，公司内部只保留高端技术人员，虽然能节省很大一笔人员开销，但是外包市场鱼龙混杂，选起来也挺麻烦的。

miketeam

2018 年 3 月 8 日

钱没给够，我们公司一个随随便便的安卓高级工程师年薪 100 多万。注意是专家级别的！你们愿意 100 多万请人怎么会请不到。钱没给够抱怨招不到人？

KuroNekoFan

2018 年 3 月 8 日

@miketeam 什么公司，还缺扫地的吗

terence4444

2018 年 3 月 8 日

国内招聘网站信息泄漏严重，目前我只用 LinkedIn

zhwithsweet

2018 年 3 月 8 日

@KuroNekoFan 我猜测他这是全包，不单单工资哈。（逃

keikeizhang

2018 年 3 月 8 日

看了 70 多个智联简历，最后邀请两个来面试。

面试过一个搞笑的，我问你上一家公司坐地铁怎么去，居然答不上来。

手动滑稽。

tomczhen

2018 年 3 月 8 日

因为靠谱的员工和靠谱的公司一样少，所以招人难招，求职难求。

zackshang

2018 年 3 月 8 日

@keikeizhang 老哥，智联可以弃了😂

wtdd

2018 年 3 月 8 日

因为国内至少高端 IT 行业的老板招人钱少活多的好日子一去不复返了

AltairT

2018 年 3 月 8 日

像我这样的 [/t/435272] 初级都没人要，都要 2 年经验起的，不愿给我这种愿意学的一个机会
南京好多公司起薪 5K 招 2 年起的理直气壮，除了培训班作假两年的哪能招到人

4263Ad06Awk3b1Do

2018 年 3 月 8 日

拉勾为什么弃用可以说一下么

gaocc

2018 年 3 月 8 日

20k 起步……那技术岗得要那种真心玩技术而不是搞业务的吧，个人才一年多菜鸟，但姐夫有个八九年技术，在上海平安也就 30K==。

lwldcr

2018 年 3 月 8 日

@gaocc 平安不是传说中的土豪单位么 8、9 年才 30k

a5098726s

2018 年 3 月 8 日

作为应届，表示工作好难找。。想找个稳定点的都不好找

wtgam

2018 年 3 月 8 日

楼上两个 8，9 年的才 30k 你们是觉得低了？你们胃口是有多大。

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