提了离职，老板项目要上线，强制加班，有什么应对的招吗

貌似脑子正常点的老板，员工提离职后，只有员工好好交接工作，就不会提更多要求了。从你的描述看，这老板估计不是脑子坏了，就是个二代，从小习惯了一切按照自己的想法进展，不太尊重或蔑视社会规则和客观规律，难以接受失败和别人对他说“不”。

@hanfeng3015 老哥吊。。。。。

混身肚子疼,不舒服,请假

。。。老板 666，做页面上线呗，能用个 1 个月就好，所有的坑与你无关了。。
我这边要有人提离职，马上得想怎么交接，怎么不耽搁任务，怎么降低影响。。而不会去压一个心不在公司的人。。。

@xiaoyangsa 老板喜欢谈情怀，洗脑

没和老板交涉过么？说得不好听，都是成年人了，还有人能让你做这做那的？现在的状况明显是他需要求你

做好证据采集，比如加班和考勤记录，缴金是否正规，威胁要劳动仲裁，辞职信用挂号信形式寄出，免得它说没收到

@daniaoren
老哥稳
@tabris17
五险一金避税，加班没工资

我也在想.. 目前我要离职(因为公司问题 逼迫降薪 没有赔偿) 然后分了我个大概两周完成的工作.. 蓝瘦

@Light3 降薪。。这有啥好想的。。跑

这老板也是心大，不怕你在代码中加料吗？

你要离职了还怕啥

@calming 怕背调泼我脏水

这老板胆子够肥

@Alchemistxxd 除非你去大公司任职中层，否则一般也没人背调。不过起冲突总是不好的，活慢慢拖着呗

@uncle0charlie 对，我是这么想的，不准备闹僵，没意思，影响也不好

闹僵就闹僵啊 离职证明随便自己做一份就好了

@Alchemistxxd 你下一份工作是高管？要进大厂、名企？都是小喽啰背什么调。别把自己看得很重要。没那么多企业有闲心做背调。
正常上下班，在工作时间用最正常的时间完成工作，做到哪里算哪里，到点准时走人。
30 天一满就走，工作做不完是老板给太多的缘故，反正正常工作时间里你是在推进工作的。

@Light3 降薪应该 N + 1 协议离职，不然就直接仲裁

@jsoncai
这有点过分吧

@Mavious
可以