有多少公司硬性要求的是本科文凭？

@dilu 你说的这些鄙人都知道甚至更多更深 但鄙人只有高职大专学历 因为高中过得不好 和家里也不好 本来我能考重点大学 我一直都看不起高职大专专科二本三本 人生无法重来

@choulinlin 想办法搞个文凭吧 不然就让你自己牛到不需要文凭 不过很明显后者更难一点

不适合所有人，但在国内多数人适合这条规则,985211 比普通本科强，二本比三本强

感觉像 BAT 这种大厂，有时候你能力比较出众，还是挺有机会的，内推就能拿到面试机会。对于一些快速膨胀的中小公司，有时候会定一些匪夷所思的“硬性”要求，比如大专不要，应届生非 985 专业不要之类，毕竟这种没脑子的想法在一个流程完善的大厂里面是没法推行起来的。

小厂测试都要 211 硕士。。。

我知道很多公司都是 HR 挑选好简历，然后给技术负责人筛选约面试。也就是说学历没达到 HR 的要求，技术负责人根本看不到你的简历。。。技术再吊也没用啊。。。

国情不一样，大部分发达国家的技术学校那是真的教技术的，国内的技术学校就是给能力不足的人一个文凭和生路的。

@dilu 打工是不想再打了 等自己有资金了再创业吧 可惜这种狗屎学历永远都是痛 面子损伤 或者去国外弄个学历

@choulinlin 我超佩服您这种人。而且我身边也存在您这种人。虽然没上过学，但是看不起上过学的。。。

@plqws 国外那叫 tafe, 继续教育 tertiary and further education, 层次当然比本科低了，就一个技工。国外大多数企业也是写明要本科的，甚至更高
不要说打工了 ，创业人家风投也是看你和你团队学校和履历的， 像滴滴啊，有赞啊，赢了竞争者跟创始人的阿里巴巴履历和学历不无关系，我如果当初也在跟滴滴竞争，马化腾肯定投资程维而不是我。当然程伟自己也摸爬滚打积累了很多销售商业经验。
这个世界就是这样的，曹操谋略那么高，嫌自己身高长相不好，接见外史还派手下美男子假冒自己，自己拿个刀在旁边假当侍卫。
学历就是可以走一辈子，是很多人的精神支柱。而且考上清华北大的，出来没几年就能当高管，还可以利用别人对清华北大的向往崇拜，来欺骗忽悠低学历的人。从好学校出来是多么高的起点，有多么好的资源可以利用啊。

有能力的都是直接找各公司技术总监，什么 HR 不 HR 的，学历不学历的。
如果没这种能力，还是整个学历，然后投简历，一步一步来。

@RorschachZZZ 我初中可是班里数一数二 麻烦你不要以为我没上过学 还有你难道被我说中了吗 二本三本大专？

刷 acm... 如果能在线上比赛...干爆那些名校的人...不愁工作

我来给 lz 支个招：既然码农界瞧不起咱，就别在码农界混了！

我厂 95 后职业学校毕业员工，月薪都 2 万了（电商行业）

所以我还是认为能力比学历重要！只要有能力，总能遇到机会。

我单位破国企，本科起，自考类一概不认

楼主自己沉贴吧，有没有能力不是自己说的，就你说的那句“我初中可是班里数一数二”，就足以让 HR 远离你了。

@inisun 我不是楼主呀

教改市场化都快 20 年了，连个垃圾本科都考不上的话，的确是智商问题

hr 简单通过学历筛选人，本来就是偷懒，不专业的表现。

@dilu 你说的这堆学校里基本不教。刚毕业的新丁多半也是一概不会的。单纯只为知识上的基础，本科专科真心没多大意义。学历啊名校啊，更多只是为了筛选一个人的学习能力、眼界、自信程度、交际圈子之类的罢了。