离职后老板还让我维护项目，我该拒绝吗？

冷处理，不要每个请求都及时回复，电话微信设置静音，在不影响现有工作的情况下给与有限支持。
支持应该是越来越少的，第二个月就可以完全不理了。

看交情

支付工时。在不影响工作和生活的前提下。

老板能做老板都应该懂规矩的，他没有提支付你费用，要么就是认为和你关系非常好（不是普通的好），要么就是想捡便宜。所以，楼主自己掂量吧。

估计老板也不想，没交接完全也是难免的...

哈哈哈,我觉得和老板商量一下,收费咨询吧.可以拿两份工资了

延时回复，要是还不懂的老板那也就算了。

关于“怎么不伤和气地拒绝”的话，我赞同冷处理的方式，个人觉得有偿回复就有点市侩了。
如果你和老板没什么矛盾，平时关系还好的话，还是尽量体量一下他吧。做人留一线，日后好相见。

冷处理，或者关系比较好的话就说现在比较忙，之后会帮忙看看的。

楼主都发帖了，看来你和老板的交情不是很好。
那就白天装作没看见，晚上下班之后再回复一下，还可以配上一句客套话“不好意思，白天都在忙”。他白天问一句，你晚上回一句。过不了几天就不问你了。

给钱就可以。如果不可以，那就说明给少了

让老板给点好处呗

@torbrowserbridge
@wclebb
@operafans 收钱就变成额外工作了，我不想做这个事情，新公司特别忙


@geeklian 工作之前已经交接完了，但是整个 team 水平太差，消化不了

收取一定费用吧，这样两边都不亏~契约精神

@bear2017 连费用我都不想收，我白天已经够累了

工作时间不回复

1 该拒绝

2 看样子是不会回原来公司了。天下这么大，你和你老板以后生活有交集的几率也微乎其微。长痛不如短痛，直接拒绝就好。

请直接拒绝

插个题外话，看来楼主上家不是很大，这些规范不是很全，我的上家一离职，帐号 VPN 啥全部都用不了，想做也没办法做

没人接手你的工作，这是公司的问题，不是你的问题，你已经离职表示公司认同你的工作做完了，既然做完了自然就没瓜葛了。那么再找你要么当兼职给钱做要么拒绝。当然，如果你认为这个人在行业影响力很大会影响你以后的求职路或者以后有求于这个人，你可以免费帮忙，未雨绸缪。