去运营商、国企是真的就没有梦想了么

没梦想，天天被压榨，体制里面时间长了出去工作都不好找，好找的工资都没现在高。另外国企内部派系众多，内斗严重，领导层变动频繁，工作需要面向领导，用人管人而非制度管人。

目前就职于某省运营商信息化部，每天接触最多的就是需求和 IT 工单，还时不时就被通知开这会开那会，偶尔与其他部门斗法的情况也存在，但身处这样的环境，能接触到的信息的确很多，也很锻炼人，就是技术这块的长进得靠自己去不断积累，当然，以上的前提是要保持良好的心态，对自己感兴趣的技术愿意花时间去钻研

@NonClockworkChen 谢谢

混吃等死也是一种梦想啊!!

我的梦想就是混吃等死

我觉得，每个人都有自己选择的自由，并不代表别人的选择合适你或是高你一等，什么叫梦想，那些去互联网公司的人，有几个能答得出来，去熬夜加班就是梦想了?
如果你真的清楚自己想要追求和做什么，就去做吧。不用管他们说什么，他们也只是说说而已，别把他们太当回事，也别把自己太当回事。

@libook 不是每间公司都能那样的，有多少小的创业公司不是死掉，就是勉强生存。
虽然你可能不会去到这些公司，但却存在很多这样的公司，大环境有时候也很重要。

梦想。。。。。哪个钱多去哪

并不是，我们班大概一半去了运营商，他们现在过得也挺快活的，也都有自己的目标，年薪也比我多，而我还是一个为未来迷惘的码农;(

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他们给你多少薪水，让你放弃你的梦想？

@fengfisher2 求职和招聘是双向选择的；总有适合自己的公司，也总有适合公司的员工。我个人倾向于不相信所谓“大环境”的存在，一切从自身寻找问题的根本。
当然这其实是唯心主义的观点了，大环境这种东西，信则有，不信则无，不同人的驱动力不同而已，没有对错之分。

是金子到哪里都发光，是不

国企也分三六五等，很复杂，能达到 BAT 水平的互联网公司有几个？大部分不是骗骗投资人，投资人再骗骗股民。
国企虽然不一定保证你分到房子，但最起码五险一金，补充医疗保险（这个很重要！！保你病不死），基本不下岗，下岗还要给你在培训等等。
不要来抨击国企，天下乌鸦一般黑，美国很多老私企跟国企一个鸟样，不然为啥越来越没竞争力。
成功本来就是极低的概率，绝大部分是炮灰。没必要杞人忧天，能实现一点点梦想其实已经很不错了。

不一定 大部分去了互联网公司的也都是螺丝钉而已 早九晚八 几年下来还是螺丝钉 每天忙的要死 更别说什么梦想了

如果家里条件不错 去一个清闲的公司 才有大把时间实现梦想啊

毕业后在帝都某科研机构下设的的国企呆过，工资有时多有时少，但是绝对稳定，当月工资当月底就发，五险一金补充保险给的足足的，大小节假日过节，大概 2K 的过节费，年终奖 2-3 个月工资，对了，我们是后娘生的，亲娘生的就不知道多少了，单位也很忌讳谈这个，私下听老同志说，八项规定以前，就我们一个事业部（大概七八十人）办个年会就是小 1000W，各种抽奖抽现金，咱们大大上来后，后面嘛就是年会一人 15 分钟的年终总结报告，不得不说是一些好点的国企福利不光是你看到的明面的薪酬，有各种隐性福利，懂的人自然懂，当然凡事无绝对，多数地方非垄断的国企基层也不好干；梦想这个东西，起码得建立在一定的基础上谈才足够

还有，工作原因要经常要出差，院里我们事业部的小领导、项目经理出差，按标准都是住宿都是 1.5K/每天的标准，加上其他交通补助，餐补的，大概每天 2K 的出差补助，我们嘛，出差包含住宿在内，每天 500 的补助

很多人都想混吃等死，但是万一只能混个三五年，企业倒闭了或者改革了你要下岗了，你怎么办？找工作还有竞争力吗

@libook 嗯，更多的时候是个人选择为主，我也赞成，毕竟假设是加班的或是突然说是 996 的，你可以离职嘛，员工也有选择权，只是很多人很多时候很无奈而已了。

我和汪峰都有一个问题，你的梦想是什么？

不存在，我也有一堆在北京、上海互联网公司的大学同学，是有两三个人月薪达到我两倍了，但是对身体的透支还真说不清是几倍。每天天还亮着的时候下班到家，能做到的互联网公司有几个。