新入职一公司, 上班时间不能戴耳机, 今天晚上加班戴耳机居然也被说不能戴,真是醉了。

2017 年 3 月 16 日
 xc77

上次上班时间戴着耳机写代码被说了。 今天晚上加班想着应该没事吧, 居然有被说不能戴, 说公司没这先例。 V 友们有遇到过类似的公司吗?

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138 条回复
kenshinhu
2017 年 3 月 16 日
是不是留音太严重?
lightening
2017 年 3 月 16 日
我觉得很合理啊,只要公司也做到周围没有人发出别的声音就行了,最简单的办法是独立办公室吧?
ETiV
2017 年 3 月 16 日
谢谢 LZ
我知道下次 HR 问我“你有什么想问我的吗?”的时候问什么了
licraft
2017 年 3 月 16 日
这公司太严。。。我们随便戴耳机
EricCartman
2017 年 3 月 16 日
我还见过公司很多人戴降噪耳机呢
xmgit
2017 年 3 月 16 日
就说你在听国歌,你有一颗爱国的心
jwangkun
2017 年 3 月 16 日
来我这吧,带孩子都没问题,别说带耳机了
joshz
2017 年 3 月 16 日
带耳机边听音乐边码代码确实有各种问题: 1 、损伤听力,对自己不好; 2 、隔绝了实时的交流,不利于团队沟通; 3 、降低效率,我个人的体会,当时很爽,但是特别容易疲劳,降低了有效工时,效率见仁见智。

但是!

拿这个来作为规定要求员工,不仅懒(不想其他更有效的办法来提升团队效率)而且坏(对员工个人工作喜好没有基本的尊重)!

所以!

要是钱少就拍拍屁股走人吧。钱多就忍。
Ley
2017 年 3 月 16 日
500 强外企,不严格禁止,但也不推荐戴耳机。
虽然有 IM ( Cisco Jabber )但也有很多情况是当面交流更高效。
个人感觉,一直带着耳机的那几个人确实给其他所有人添麻烦了,有时候隔着挡板问一声的事情不得不走几步去拍他,再等他摘下耳机。如果次数频繁,心情肯定不爽。
没想到那么多人不能理解这个问题…
practicer
2017 年 3 月 16 日
@charexcalibur 我也听电音啊, aly fila ,以及 progressive enhanced 厂牌的脑残粉, trance 飘了好几年了
liujiangbei
2017 年 3 月 16 日
我们还需要人
leekafai
2017 年 3 月 16 日
你说没歌听我就要降频了
wodemyworld
2017 年 3 月 16 日
不离过一两次职不知道什么叫工作
mooczz
2017 年 3 月 16 日
带着旧社会的思想做新时代的管理工作
ibegyourpardon
2017 年 3 月 16 日
@Ley 能理解这个问题,但同样,你可能没从另外一个角度考虑。

对一部分人来说,戴着耳机给自己制造一种相对的“个人空间”,能有效的提高个人效率和产出,激发灵感。

特别是程序员群体,很多时候是很需要一个这样的空间进行思维活动,而非常厌烦被打断。

通过制造一种相对的隔离空间,提高他人打断他的成本(必须通过 IM ,必须走过去),给自己就制造了一定的缓冲空间,或者有的事就在 IM 上说了,他就更可以通过异步的方式进行回复和沟通。

你说的这种要走过去拍人家一下进行沟通的事,我相信,一部分是可以通过 IM 和其他方式,并不是要当下那一分钟立刻得到回复的,另一部分呢,可能确实是立刻需要解答的,但并不复杂的问题。这种问题如果频繁,让人不爽,那就不是某一位同事的问题了,而是更多的环节更多的人出了问题。

总之,我个人是觉得,沟通是非常重要的事,也必不可少,但如果沟通的成本过于低廉(扭个头扯个嗓子就能喊的到),这种沟通看起来方便快捷,却未必是真的高效——现实中更多的时候基本就是低效。

我个人的经验现在一般是,需要当面沟通并且做到有效传达, IM 不合适的内容,每天安排固定时间段进行面对面坐下来沟通了解。剩余的时间,尽量各自做各自的,这个阶段完了,下一个阶段大家再一起坐下来说事,中间必不可少的环节,基本就用 IM 解决。

会有人说,总有当面沟通没法解决的问题,必须做的时候解决,怎么办?这不是理由,还是得逼着更进一步的提高沟通效率和有效信息的传达。当然这个环节往往是很多人的问题,而且很多时候是制度上的。

提高每个人的成本,让每个人觉得和人沟通很麻烦,才会倒逼每个人重视自己的沟通质量。
bugcode
2017 年 3 月 16 日
这个真的不能忍了
Antidictator
2017 年 3 月 16 日
不走留着转正?
qinng
2017 年 3 月 16 日
我们公司都是直接用音箱放。
xuboying
2017 年 3 月 16 日
不能带耳机?那把音响带去公司吧。
amrnxcdt
2017 年 3 月 16 日
手中有一点点权利就想搞政治,能力不够又管得太宽。

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