当面试官问，你有什么问题问我时，你会怎么回答？

请问可以走了吗？

问他：你对公司怎么看？

他就是随便客套一下。

我每次都是问公司都用到哪些技术框架和中间件。。。

可以穿拖鞋么？

也没什么结果，问也白问，先这样吧，我走了

您对我是怎么评价的？即使面试没过一般人也会给中肯的建议

为什么有这个岗位，之前的人为什么走了，上级是谁，工作内容有哪些，几点下班

岗位职责，工作强度，团队现状, 巴拉巴拉 . .. 随便侃喽 ...

不给 offer 也会给回复么？

每次最想问增

请问贵司为何招聘这个职位，以及如何确认此职位任职人的工作是否成功。

别人就是客套。

该问的已经问完了。

要么赶紧问加班不加班之类，要没就闪吧。

我基本面试最后都会问这个问题。

比较好的回答是：
“我这次面试怎么样？”
公司技术和业务的。（网上不容易找到的）
比较实际的公司制度。

不太好的回答是：
“没有问题”，虽然不至于认为你不诚心，但是肯定感觉你不擅交流。
涉及个人隐私的问题，简直是 mdzz 。
公司技术和业务的。（网上到处都有的）
其实你自己也无所谓的问题，”公司是笔记本还是台式机啊“，看你表情我就知道你不在意。

『公司好看的单身妹子多吗』(´・ω・｀)

本着对公司和自己负责的角度，我觉得应当问一下加班情况。

比较好的问题：
1.跟应聘职位相关的业务发展前景以及现在市场情况。
2.跟应聘职位相关的团队状况以及该职位的晋升通道。

不应该问的问题：
1.加不加班。
2.给多少钱。
3.面试过没过（表现怎么样）。


更详细的，你可以下次问猎头，综合总结，对自己好的才是最好的。

。。。你听说过安利么？

恶搞：您贵姓？

基本对你没兴趣了，可以走了

如果是想积累面试经验，可以问问自己哪些不足