工作经历 5 个月写成 7 个月，工资虚报增高 1K，会不会被下家 hr 查出来？

2016 年 12 月 9 日

lidatui

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所在节点

52 条回复

erevus

2016 年 12 月 9 日

@riverphoenix 3 年以上的程序员直接交到满的-0-

hundred

2016 年 12 月 9 日

怕被查出来说明你知道这种行为是错的，既然都有了判断，为什么要做呢。

EagleB

2016 年 12 月 9 日

@kouryu 可以的，刚正面

hvsy

2016 年 12 月 9 日

一个是加班，一个是通胀，完美解释

Doubear

2016 年 12 月 9 日

如果不是事关生存，那么绝对不建议弄虚作假。活着还是坦荡点好，给自己内心、周围年轻人留点阳光。

Doubear

2016 年 12 月 9 日

@Doubear 抱歉，跑题了。回到正题，这种情况被查出来的几率是跟公司大小有关的，小企业很少有关注这些东西的。

hst001

2016 年 12 月 9 日

@swift 离职证明是要的，但是银行流水这东西是属于隐私范畴了，就算不要这份工作也不给看

scipio

2016 年 12 月 12 日

@dunn 碰到过下家要上家的工资条的

niuyanyi

2016 年 12 月 12 日

special 的会要证明

leeyiw

2016 年 12 月 13 日

这种事什么时候开始可以大大方方讨论了。。。

visonme

2016 年 12 月 13 日

HR 的时间没这么不值钱，所谓的背景调查，只限于哪些够级别的人。
当然某些外企或者大公司不排除会做些简单调查，但是通常来说不会去调查薪资问题

vaedemon

2016 年 12 月 29 日

@dunn 腾讯 HR 就需要的，你是没经历过离职吧

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