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heyheycici 我讲的都是我身边的事情，这个我真不知道我哪句话冲撞了你。
公司是这样的，公司招人是给需要员工创造价值，这个是上司对我面试的要求。也就是招人回来，给他 5k 薪水，他必须创造超过 5k 的价值。
至于说给不给时间这个是很多因素，公司不是一个人，哪怕我给了，然后这个人又不一定分给我们组，若是分配这个人到一个都是立刻投入战斗的组，这样对他是不是负责呢？组内没有人会帮你配环境，没有人会教你语法，框架思路也不会帮你理，大家只会发你文档地址，然后你就得阅读文档立刻开始工作，这个就是目前的情况。
同时，给这个人的时间的同时，要给多少薪酬？是按实习生来给还是按工程师来给？
其实这个问题已经不仅仅是给我作参考，同时我认为也可以给广大面试官以及面试者一些参考。面试者需要公司给时间，但公司是不是也可以让面试者对薪酬给空间？
我们招聘的都是前端工程师，不是实习生，都是想招立刻投入战斗的人员，工资我可以说，是市面平均水平，略低于 BAT ，独角兽，但绝对是互联网的价钱。你说一个自学 1 个星期的前端来面试，然后只会 jQuery ，然后开口说 10k 起跳，然后说之后会进步会很快，优点都是勤奋努力。说真的，我面试了至少 20 多位，每位都是这样说。
哪怕是这样的情况下，我们还是招不够人，我们都已经不要求立刻投入战斗，至少真的进步快，潜质高就可以了，但是还是远远不够（过了 2 个月，还是不能独立工作）。
你认为招聘仅仅是公司给的机会吗？那么现在快年底了，一个人 12 月进来，过了一个月我们发现他不合适，那么 1 月开头就叫他走？那是要过年的时间啊，不叫他走，团队其他人感觉不爽（分蛋糕多了）。
这里通篇都没有强调算法的重要性，我只是认为算法是一个没有办法的办法，我的 append 都有说明。
问起我的情况，简单说说
我是一个很普通的人过来的，哪怕现在也不是什么大牛，若我是大牛的话我就不会发帖。
我大三出来实习，非科班。拿不足 2k 的薪水，干前端，写 API ，维护机器（ ssh 登陆，安装包什么的），不足 2k 的那钱是包括加班费的，因此 9 点或者 10 点下班都是正常的。下班之后我基本上都会看 1 个小时跟 CS 相关的公共课，周末都会去看机械工业出版社大理石封面的书籍，《现代操作系统》就是那个时候看的。每天 7 点不到就要起床挤公交。这样的生活我过了半年。之后回学校专心学习了一年，期间看完了《 Linux 系统编程》，自己重新拿着《 C 程序设计语言》复习了一遍，也背了一下算法，不过是在不得要领，仅仅是强记了快排。当然也有上 leetcode 刷题, projecteuler 也有刷，但是不多，若是国内非独角兽的互联网公司，我认为刷完 leetcode 简单级别的题就是够的了。
当然哪怕有同学做到以上的所有，我也不能保证你能至少达到我的程度，正如之前这上面有一位发过《其实你不用退学》一文，其实我想说，别人高中可是广东前十的高中，每年都有清华北大，计算机保送什么的基本上都是吃定的。还有要说明的是，我不是大学才开始自学计算机，我以前高中就有老师带过，要是说起来那我算是搞 OI 出身的，就是当时一个水啊，非常感谢我的高中电脑老师，是他们让我入了这个门。