当公司里面唯一会为员工谋福利的领导离职了，员工还有没有留下的必要

2016 年 10 月 17 日
 gino86
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所在节点    职场话题
11 条回复
abelyao
2016 年 10 月 17 日
想留就留，想走就走。
是走是留也不会仅仅因为这一点，或许你心里已经有答案了。
tomczhen
2016 年 10 月 17 日
自己的福利自己争，指望别人，无非就是怕承担风险，又想享受收益。
7654
2016 年 10 月 17 日
离职领导内心 OS ：说好的吃水不忘挖井人呢
dofy
2016 年 10 月 17 日
公司是用福利来衡量的吗？
GG668v26Fd55CP5W
2016 年 10 月 17 日
权衡利弊，觉得目前的状态还能接受就留下，不然离开，归根结底，福利还是靠自己争取的
coderluan
2016 年 10 月 17 日
然而并没有所谓 [留下的必要] ，有的只是 [离开的能力] ，你没能力，领导走了你也走不了，你有能力，领导不走你也会走，楼主考虑这个，我感觉就是单纯的对自己的能力没自信而已。
ibufu
2016 年 10 月 17 日
@dofy 难道不是吗
f0rger
2016 年 10 月 17 日
以我多年的经验告诉你：福利不如到手的钱
kawaiiushio
2016 年 10 月 17 日
@f0rger 福利没有 钱也没有的怎么办
senni
2016 年 10 月 17 日
把钱给不喜欢的人 叫福利 给喜欢的人叫补助
R4rvZ6agNVWr56V0
2016 年 10 月 17 日
除非福利待遇特别 ok ，有得选就走人吧，下一任领导没准就放三把火烧了你们

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