职场新人求助，被创业公司恶心到了

2016 年 10 月 12 日
 Ncanback
楼主今年刚刚毕业来魔都， 7 月份进了一家创业公司。开始的时候告诉我并不是外包公司有，有自己的产品，并期间许诺各种。给他做了俩个月发现各种条件都不符合。根据合同，处于试用期我提前 5 天打好招呼离职。结果离职后，对方告诉我因为我在项目期间离职，结算工资要等到项目完成并计算我对项目造成的损失。之前又因为有其他事务，现在沟通无果，想求助 V 友们。
第一，对方这样做是否合理？
第二，我应该如何争取自己的利益
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60 条回复
Ncanback
2016 年 10 月 12 日
@vghdjgh 不清楚这个损失是如何去定性 代码质量？ 完成速度？我一个前端界面能做成什么损失....
kouryu
2016 年 10 月 12 日
@Ncanback 公司有违返上面两条你可以直接要求终止劳动合同的。
具体条款有好几个，这两条基本没得扯淡。就算公司有其他约束条款，违反劳动法也是无效
tomczhen
2016 年 10 月 12 日
所谓项目损失很多时候就是你弄砸了他一个鸡蛋，要你赔个几千万这种吧——毕竟蛋能生鸡，鸡还能生蛋呢。
万一你们公司产品的目标是颠覆微信 /支付宝，估计你造成的损失最少也要几百亿吧:doge:
Ncanback
2016 年 10 月 12 日
@kouryu 耶 感觉顿时底气足了
Ncanback
2016 年 10 月 12 日
@tomczhen 做个前端界面 每天完成 4 5 个页面...还要被这样对待
vghdjgh
2016 年 10 月 12 日
建议不要像楼上某位说的那样删代码，一是很没素质，二是你删完代码反而别人有证据了。
申请劳动仲裁要做准备的，他们会告诉你需要什么材料。
在上海浦东，需要填表格（包括诉求结算工资、基本事实、你和公司的基本信息）、身份证复印件、劳动合同复印件、在工商局查公司的信息
kouryu
2016 年 10 月 12 日
@Ncanback 当然先打监察大队，用工不规范的话走这个比较快。
仲裁委光受理到通知被申请人，贼的公司都能阴你一把。先以办好离职手续为先，薪资就相信组织会帮你处理（笑）
不过好在年底要到了，各种讨薪会是主流报道，处理也比较卖力了！
Ncanback
2016 年 10 月 12 日
@kouryu 那我就直接去找监察大队 申请劳动监察就 OK 么？
Ncanback
2016 年 10 月 12 日
@vghdjgh 删代码就太作死了。。。。劳动仲裁感觉会被坑一把
vghdjgh
2016 年 10 月 12 日
调解员或法官会决定接不接受公司的证据，如果你没做错，就不用担心怎么样算造成损失。
bugmenein
2016 年 10 月 12 日
发名字，等公关。
Ncanback
2016 年 10 月 12 日
@vghdjgh 好的 多谢你了
harry890829
2016 年 10 月 12 日
辞职发邮件啊，打电话算什么
kouryu
2016 年 10 月 12 日
@Ncanback 对，用工不规范直接去就行。填表，把诉求写清楚。
Ncanback
2016 年 10 月 12 日
@harry890829 还处于试用期 直接找的老板面谈完
Ncanback
2016 年 10 月 12 日
@kouryu 好的 谢谢
keikeizhang
2016 年 10 月 12 日
发公司名字，否则等其他 V 友也上当么？
harry890829
2016 年 10 月 12 日
@Ncanback 所以是新人啊，一切工作上的事情基本上都要有邮件，再不济也要有聊天记录，我离职的时候是，先发邮件给领导，然后再去找领导面谈的
hundred
2016 年 10 月 12 日
老板恶心，就是找个名义不想给钱罢了，仲裁， shei 怕 shei 呢。
我还见过小伙伴公司讨薪上去闹跳楼的呢，社会上贱人多了去了，创业门槛里面没有规定贱人不能创业啊。
wildcat007
2016 年 10 月 12 日
同情楼主···离职和入职都要办理好合同手续，必须要拿到合同啊（哪怕是试用期）。离职要走完整流程，和离职证明（证明离职和前公司无任何瓜葛了···）

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