离开现在的“996”下一个就一定是“885”吗？

2016 年 9 月 6 日
 jing29102
最近各厂和各八还有叮咚都明确“‘ 996 ’”工作时间，在压力越来越大和加班越来越长的情况下，好多小狮子们准备摔锅另寻出处， but ……投完一圈简历发现，咦！窝草！遇到的是各种降薪就不说了，还有各种“ 9106 ”“”“ 887 ”“”“ 995 ”，环境非常糟糕（不是收办公环境了，喵~），是继续忍耐“ 996 ”还是选择离开呢？

老规矩，精选评论有币相赠哈~小司机发车撸 O(∩_∩)O~~
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138 条回复
hqdmy
2016 年 9 月 7 日
远程办公在中国何时能流行起来啊.
datxiaoy
2016 年 9 月 7 日
不好意思，多年来我也都是 965
LeeCabala
2016 年 9 月 7 日
能有所图的公司就 996 呗。
无所图的公司，就追求 965 呗。
jin5354
2016 年 9 月 7 日
1075
smg
2016 年 9 月 7 日
955
qdwang
2016 年 9 月 7 日
其实早上无所谓 关键是晚上必须早走 晚上下班晚 对身体健康很不好
jing29102
2016 年 9 月 7 日
@darkfireworld 体力下降是其一，随之而来工作效率降低，现如今 KPI 时代是会被淘汰的，可怕
jing29102
2016 年 9 月 7 日
@watara 777 ，脑洞打开呀估计全地球人要跑路啊
jing29102
2016 年 9 月 7 日
@cppgohan 对，都是 12 小时，单双休的区别，意思是即使离开 996 下一个就一定会遇到一个正常的时间吗？
silvernoo
2016 年 9 月 7 日
996 相当于 1.5 倍工作量吧，不给钱跟着干的是什么人
jing29102
2016 年 9 月 7 日
@hqdmy 需要多年的建设和企业运营模式和文化同步
jing29102
2016 年 9 月 7 日
@LeeCabala 一语说到重点，满分
Pastsong
2016 年 9 月 7 日
10 7 5 路过
sm0king
2016 年 9 月 7 日
难道没有 10 5 5 或者 11 6 5 的吗？
公司不忙的时候曾经这样过···
忙的时候....不好说。。。。一天 18 个小时过。
soulmine
2016 年 9 月 7 日
8127 遇见过么 一个月哦
mikuazusa
2016 年 9 月 7 日
其实反过来想，如果你在这个公司的价值很大，那你的身体健康也是公司的重要财产，现在问题是，你对公司的价值连一只狗都不如
Felldeadbird
2016 年 9 月 7 日
955 。 偶然间会加班去搬货。
双休和准时下班这是 下限。超过这个就不鸟公司了。
hao0
2016 年 9 月 7 日
高层加班是比较正常的，毕竟拿着年薪 100w+，下面的人加班，对产品并没有什么卵用。
sinopec
2016 年 9 月 7 日
累，没有自己的业余生活，社交为 0 ，生病的话全算自己的，老板会找机会开掉你，嗯 但是还是源源不断的有人为了多了一点点钱进去，考集体抵制是不现实的，只有立法禁止才有可能。。。
iamzhuyi
2016 年 9 月 7 日
不好意思，多年来我都是 95.5 5

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