公司开始强制要求 997，我是否要继续留下？

加薪都是扯淡，赶紧换换换

算下时薪可能还不如去搬砖 赶紧辞职

翻倍也才 14
加毛线班啊

我工作这么多年，都没见过 997

无法想象，为什么这么拼

如果确实为了赶进度， 2-3 个礼拜周末加班可以理解，补偿谈好就行

果断走，进度不是借口，工作就是工作想那么多干嘛。

最讨厌强制加班

果断走啊...这根本就没把员工当人看啊....牲口都不至于每天都要干活啊....

@kemikemian 赶进度没加班费？没调休？逗我？赶进度也不能违法啊。

努力工作是为了生活

幸好不是 24*7

人少，要加班 => 我走了人更少，大家更得加班 => 缺人就招人，加毛班 => 招人招不到，公司没有竞争力 => 别人都觉得没有竞争力的公司，你因为缺人导致的加班在这里玩命。
反正这就是我的逻辑

这特么还不走，还留着过中秋么？？

你们傻？？？？是我第二天，收集好要求 997 上班的证据，和上班的记录，然后立刻就辞职走人，没有任何情面可讲。

1. 你们觉得这是在坚持什么？
2. 你们做的是个什么好了不起的 jb 东西需要那么赶进度？

说点大话感觉自己在为梦想坚持？
告诉你，你们这种坚持是在惯坏这类不要脸公司，再者是败坏整个行业的就业环境。

剥削的世界

@freeminder 同意，如果是一周两周特例，能坚持下，领导说说好话，忍忍就过了，但常规性的 997 必然是恶性循环。

997 的公司没人进 = 公司人少 （也没人愿意来）
\\ //
需要更多加班

楼主看懂了吗？你们所有人需要做的就是配合公司让它把自己玩死。

我以前公司是这样的，开会，新项目要赶出来，这段时间大家辛苦一点， 997 坚持三个月，每个人多发 6 个月的工资作为奖励，谢谢大家了。

现在走了这边更缺人

说的难听点你猝死了公司会管吗？

997 的公司每月给 50K 我都不会去

7k 的 997 ？你在工厂做生产工差不多也就这样

早走早解脱。