今天同学和我聊天，说面试遇到太多坑人公司，怎么避免

我当时比较推荐他们去技术社区应聘求职，不要相信什么手机 APP 和招聘网站，内推和校招是最好的渠道，但是都错过了最佳时间

同学 A 试用期第二天辞职，原因是阅读公司员工手册以后直接提出致辞，公司也没有挽留直接办完手续

同学 A 说这个公司有很多坑人的规定，而且很不符合一个互联网公司作风，完全就是一个传统企业转型套个互联网公司的外壳，管理机制还是传统企业那一套

我说举个例子呢，加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资，原因不明。（十号正日子）

同学 B 简单的说就是面试公司许诺的条件都没有给予，但是对技术要求比较高，和他讲情怀，画大饼。

大家说说遇到哪些入职以后才慢慢知道公司的坑人规定和一些事情

显然这些事情 HR 是知道的，而且清楚的告诉求职者，求职者肯定会说拜拜

我以前入职过一家企业四个月不开工资，我知道以后直接离职

办理手续我问 HR ，公司这么坑人的事情为什么不提前告诉求职者

那你还会入职吗？ HR 同样苦笑回答

当时不清楚为何那帮人还在坚持（转行以前）