怎样的公司细节会让你面试的时候觉得公司不错？（第二弹）

面试微软，约定好时间以后，通过电话和 online coding 的方式来面试。可以看得出面试官出的题目不是为了难倒你，而是希望你展示怎么样去 tackle 这个问题，即使你不会，也会给你提示，希望你完成。最后还会很中肯的说我申请这个职位有点可惜了，可以申请高一级的。

看来作为创业公司招人要先招个笑得甜的妹子来接待你们这些 coder

A 家电话一面，下午先电话预约，晚上打来。问的题目从浅到深，卡壳的引导你思考，答不出的会耐心讲解，最后还告知很多细节需要提高，感觉是最棒的一次经验。
然后二面相比就差了一些，晚上 9 点一个电话过来，我还在睡觉，迷迷糊糊的就跪了😂错了对了也不说，不过本身也不不是别人份内的事情，只能怪自己学艺不精了。
感受的话，即使是一个团队，面试官的风格也差别很大。讲真话，这种事看缘分…

@banricho 说错…早上 9 点。😂

@jadetang 然后他会指引你怎么去申请高一级的职位么？

@qq286735628 不会

“我们公司从来不加班，还有健身房”

校招时候去面试某团购网站，一共三轮技术面，面试官都非常和蔼，问问题都不是为了难倒你，而是很耐心得带着你去分析、去解决问题。其中一位还成了我的非常要好的朋友。
虽然因为个人原因没有签下 offer ，但看到他们公司相关的东西，都觉得有种亲切感。

美女多 但不傻 的公司
第一弹 并不是这个标题 我很纠结

报销车钱= =

@yangxiongwei +1,我的前老大和现老大在面试和平时工作时都是这样的，组内工作氛围感觉很好，只可惜现在整个公司层面上对待员工却实在不讨好，让人难过。

一天内完成面试流程的，不会说回去等消息，结果放鸽子。
对应聘者都没诚信还能指望什么呢？

如果只能用一个词的话,就是"专业".
技术面的人不问非技术的问题,且问出来的技术问题很切合\专业,看得出对方的水平;HR 也很专业,不会参杂\透露出太多的个人喜好.另外就是作为面试者起码的素养,记得有个贴说过,面试不是为了展现面试者有多 NB,也不是为了挑被面试者的茬,一个好的面试下来,往往面试双方都有所收获.

HR 提前十五分钟打电话给我，我说我刚下车，过五分钟后到
结果我到公司楼下就有个女生问我是不是 X 先生，我说是，我就是刚刚给您打电话的 HR

@Qvist 好棒的 HR ，细节提升 100%好感度

辛辛苦苦跑过来给我一杯水喝吧。辛辛苦苦跑过来，面试官就不要死着脸好不