发工资延后常见吗？

创业公司，每次工资都会延迟半个月发（比如 1 号->15 号，相当于多干了半个月活），老板说是投资人的意思，过年的时候把那半个月补上。请问这种情况常见吗？大家对此持何态度？

yge2014

2015 年 12 月 18 日

一般拖后一周可以理解，拖后 10 天就比较多了，拖后 15 天可以说员工风险很大。

pseudo

2015 年 12 月 18 日

@yuewolf 你是一个好老板
@nanxiaoqiang 如果说 30 号是发的当月的工资我认为不算延后
@ys0290 你说的有道理，只要最后能结算清楚就好，主要还是心态问题
@zkd8907 但是感觉回帖里好多人都这样。。
@0987363 这也太惨了
@lancerliu 已经补充啦

pseudo

2015 年 12 月 18 日

@yge2014 感谢回复。虽然能结算清楚就 OK ，但是毕竟不是大规模公司心里还是会有点担心

quericy

2015 年 12 月 18 日

我们公司也不算小了,不也是次月 15 号发...
所以这和公司大小有啥关系

ruhua

2015 年 12 月 19 日

我只想说美帝都是一个月至少发两次吧。。当月发！

Wangxf

2015 年 12 月 19 日

无语，为什么多余的 15 天你怎么会认为是白干了呢？你难道 15 号离职，你 1-15 号这 15 天的工资就不发给你了？

sloppysop

2015 年 12 月 19 日

其实我觉得当月发本月基本工资加上月的绩效工资才是正确的方法

mrhhsg

2015 年 12 月 19 日

@Wangxf 很简单：假如你本月一号入职，那要等 45 天才领工资，以后每个月都是三十天领工资，如果你一直在这家公司干，第一个月的 15 天工资就得不到了，只有离职的时候才会发给你。

pengfei

2015 年 12 月 19 日

我们这拖一个月,还有些同学拖半个月不等

jugelizi

2015 年 12 月 19 日

知足吧

以前公司每月 25 号发上个月的

极尽所二笔之事

忍无可忍离开

justfindu

2015 年 12 月 19 日

你还没遇到过每月月底发工资的但是特么发的上个月哈哈哈

fdq541788

2015 年 12 月 19 日

我也是在创业公司, 老板还是很靠谱的, 说 5 号发工资,从来没拖过

freaks

2015 年 12 月 19 日

每月 20 号之后发上个月工资,好像都没有说这种公司好的,其实是真坑,不要跳了

iugo

2015 年 12 月 19 日

不会白干. 若是正常离职, 那钱还是你的. 只是要等财务过账.

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