91 年的小兄弟不好好做事怎么破？

2015 年 10 月 9 日
 zcljy
手底下一个小兄弟分配的任务总是不能按时完成。。有时候看到他聊天啊上网灌水都比干活勤，总说他吧人家也不高兴，往上反应领导嫌我办事不利。。这咋破 求高手啊求高手
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69 条回复
zcljy
2015 年 10 月 9 日
自己顶一下。。
lion9527
2015 年 10 月 9 日
fire~
zcljy
2015 年 10 月 9 日
@lion9527 。。。有没有温和一点的策略。。
Exin
2015 年 10 月 9 日
楼主哪家公司的，这么划水都不 fire ，我也要去
globit
2015 年 10 月 9 日
性格如此，难以改变，唯一能做的是职责分配好， share 出来让大家知道哪些是谁做的，清清楚楚。
cfans1993
2015 年 10 月 9 日
fire the hole
EPr2hh6LADQWqRVH
2015 年 10 月 9 日
招个 92 年的
erDaren
2015 年 10 月 9 日
我 93 年的，楼主要不，自学能力超强
bk201
2015 年 10 月 9 日
这个写在周报里花了几天完成什么，然后让领导去处理，你只是一个程序员，做好自己就行了
ooh
2015 年 10 月 9 日
楼上的中午都该加餐
jedicxl
2015 年 10 月 9 日
周报就是干这个用的啊。客观的统计数据，让数据说话
iamjs
2015 年 10 月 9 日
@jedicxl 是正确的方法
把话挑明了说。
每周商量一次工作任务。双方确认。
完成后，随你干嘛。
完成不了，打包走人吧。
snk100
2015 年 10 月 9 日
首先要积极引导，不行再 fire.
aisk
2015 年 10 月 9 日
让他每天写日报。
duobei
2015 年 10 月 9 日
好好聊下，引导一下，实在不改进，就开掉。
FrankFang128
2015 年 10 月 9 日
完不成就 fire 呗，继续招人
uleh
2015 年 10 月 9 日
这种人就想办法开掉好了
对双方都好
answeryou
2015 年 10 月 9 日
91 年已不再是小兄弟了
paradoxs
2015 年 10 月 9 日
人家敢这样做肯定有后台，不要轻举妄动。
Moker
2015 年 10 月 9 日
感觉那么像我。。。。不过我 93 的

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