唯品会急缺人才，有兴趣过来的同学可以联系我哦，直接内推，绕过 HR，简历直接到主管，成功率杠杠滴~

真相：
http://campus.chinahr.com/2014/pages/vip/rzvp.html

招聘岗位如下：
http://photo.weibo.com/1763035100/wbphotos/large/mid/3776586350172441/pid/6915c7dcgw1em9s1koc4kj20kw0ilaf7

yourmoonlight

2014 年 12 月 10 日

看了下，都是广州啊，北京有招么？

yourmoonlight

2014 年 12 月 10 日

@barbery 谢谢不过没看到python相关的。。个人就是喜欢python。。

4everLoveU

2014 年 12 月 10 日

对人才的要求太低，现在是个人都能招进去做技术了...太蠢

barbery

2014 年 12 月 10 日

@4everLoveU 太偏激啦，校招不懂不评价，社招的话要求还是挺高的

rayyang88

2014 年 12 月 10 日

@barbery 有做重构的。就是偏HTML/CSS那种，js一般。你看合适不？

barbery

2014 年 12 月 10 日

@rayyang88 这边对js要求高点，不过可以试试吧~~

bartley

2014 年 12 月 20 日

@barbery 内推的话，面试通过率会不会高点？2年半的java, 之前都是做银行方面的。

barbery

2014 年 12 月 20 日

@bartley 面试通过率不会提高，但是获得面试的机会会高一点，一般的投简历都是经过HR筛选和分发到不同部门的负责人手上，我内推的意义就是绕过HR这里，避免不懂技术的HR把你的简历筛选掉了

bartley

2014 年 12 月 21 日

@barbery 听说面试都是几轮的是吧？可我一同事周一去了面试，只有笔试和一轮面试，然后回去等通知了。也是2年多银行方面的的java。

barbery

2014 年 12 月 21 日

@bartley 具体看你那个部门的经理吧，主要是他拍板。。。一般是3轮，你小组的直属组长面，然后是部门经理，最后hr聊聊。。。一般能到第三轮基本上都没问题的了，不行的话可能是价格谈不妥

HRdadada

2014 年 12 月 23 日

@barbery 童鞋，你这么*，你们公司HR造吗？

banner008

2014 年 12 月 23 日

@barbery 您好，可以帮我内推这个职位吗？crm产品经理http://vipshop.hirede.com/Job/JobDetails?JobId=33139

barbery

2014 年 12 月 23 日

@banner008 嗯，可以啊，麻烦发简历过来。。。

banner008

2014 年 12 月 24 日

@barbery 好，多谢，迟点发到您的邮箱

cuijun0204

2015 年 8 月 5 日

@barbery 您好，可以帮我内推这个职位吗？海淘商务专员

barbery

2015 年 8 月 5 日

@cuijun0204 收到你的简历了, 为神马没附件简历啊

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