人社部说要“数据找人”应保尽保，是不是说，养老金是否已经不可持续了？

社保已经纳入税务部门管理，社保就是税的概念是不是再次加深了？

nanxiaonan

5 天前

目前看，应该是公务员的发的可能跟不上了

zhangli2946

5 天前

社保是人民基本福祉。合并征收可能是税务口径信息化比较健全(猜测)

yalin

5 天前

户籍管理切换为税籍管理。发达国家的管理模式

alleluya

5 天前

明明是分配机制不合理该改革也就是所谓的"改革进入深水区" 但是现在宣传上还能看到这样的描述吗?

dsw0719

5 天前

@nanxiaonan 我现在看到应 X 尽 X 已经有 PTSD 了。

elias94

5 天前

养老金必定是不可持续的，最后模式还是国家收入贴补养老支出

jackOff

5 天前

关键是体制内退休金比外边大部分工资都高，这种竭泽而渔的玩法肯定是不可持续的

dsw0719

5 天前

@alleluya 个人没有稳定工作，或者个体户是不是可以不用缴纳，灵活就业不交社保不会被处罚吧？

jones

5 天前

前段时间刚知道“视同缴费年限”这个概念，退休金计算时这些明明没有实际缴纳社保的年限竟然还是按 100 档给计算的缴费指数，，，

dsw0719

5 天前

@jackOff 强制按照工资金额缴纳社保，会加重公司的用人成本。会不会加重市场的不景气？

dsw0719

5 天前

@nomansky 普通人的不可能三角：对你有利，门槛低，不用排队

jackOff

5 天前

@dsw0719 现在做法就是不直接把税暴露在用户消费端，而是把税加在企业端，所以低工资高税点这种诡异现象成为一种愈发普遍的现象，也就有了 3000 块钱的工资税点按照 7000 块来缴纳的段子，其实这一点都不好笑

jackOff

5 天前

再继续这么发展下去走到战锤 40k 的什一税也不是不可能，可惜我们又没有无限升魔的帝皇，不对，好像还真有

kafeicocoa

5 天前

@yalin 那岂不是在哪里纳税，子女就能在哪里入学

asdhak

5 天前

@dsw0719 #11 降低其他企业税负，增加社保比例。对公司不增不减，分配会朝着员工增加。只增加企业社保负担，其他不管，只能是，再苦一苦百姓。

cynoa

5 天前

这下成了是社保需要居民，不是居民需要社保。这帮老登的思维是，不交社保的人是不懂怎么交。（也叫提高社保缴纳意愿）

SoulFlame

5 天前

@alleluya #4
@jackOff #7 怕就怕他们现在不改，先爽领。等到我们退休了，开始说要改革了。
养老缴纳最低年限、医保最低年限就是案例！
我们这代人吧，啥都赶不上热乎的

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