公司都快没人了，人事却还在约人面试？？

9 月 3 日
 bofei

最近公司这个情况属实有点看不懂😂

新的工作室，其他同事都搬去另外一个公司了，现在这边就剩几名投手 + 1 个人事。

目前投的产品也已经暂停了，所以几个投手基本没啥事做，每天都挺闲。

但奇怪的是，人事还在继续约人过来面试……

现有投手都没产品投，却还在招新人。

这是准备上新产品、重新组团队？ 还是后面有什么调整？

第一次遇到这种情况，有经历过的朋友吗？ 大家帮忙分析分析，这一般是什么信号👀

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18 条回复
yaxianzhi
9 月 3 日
你干你的，我干我的 😃
Drool
9 月 3 日
HR 有 KPI 的吧~
sir283
9 月 3 日
HR 在刷 kpi ，月初和月末是 HR 最活跃的时候，最要凸显自己工作能力的时候，所以就会疯狂叫人过来面试，装作很忙的样式。
Razio
9 月 3 日
公司都快没人了，你还在上班啊。
iOCZS
9 月 3 日
身体虽然死了，脑子还在活动
xXAi
9 月 3 日
话说投手好干吗， 主要做些啥
superrichman
9 月 3 日
说明人事还没找到下家 🐶
punkerhyde
9 月 3 日
怎么，人事没有 kpi 的嘛。
cnrting
9 月 3 日
因为这是他们工作啊
niboy
9 月 3 日
亲身经历：公司欠薪发不出来，还在招入职的人，入职后也发不出来薪水，最后 HR 也走了。再最后，公司倒了
老板才不管这么多。招人是老板让招的。
maonuu
9 月 3 日
能拖一会算一会。老板还想营造一种热闹的假象。
InDom
9 月 3 日
不招人就该裁人了.
tonnnny
9 月 3 日
好奇，投手是干啥的
lululau
9 月 3 日
HR 刷 KPI 是靠随便约人面试吗，这也太没职业道德了吧
Smileh
9 月 3 日
不知道
不过有一种情况是准备把当前团队裁了，
重新组一个团队
docx
9 月 3 日
人事有 KPI ，要约多少人的，不然他也得被裁了
bofei
9 月 3 日
@xXAi 类似线上销售（推广）
meteora0tkvo
9 月 3 日
人事也怕被裁啊 ，为了防止自己被裁，不得找点事做。

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