职场新人处理同事关系请教

1 天前
 cml2052

校招入职一段时间,最近发现一个同事 A 经常不回消息,甚至不读。他也是今年的校招生,但来公司的时间比我早半年,因为工作需要有时候要跟他核对一些问题,但每次发送过去消息他都长时间不读,有时候甚至好几天消息还是显示未读的状态,应该是跟微信一样不用点开聊天框就能看到部分消息,然后他就不点开读,也不回复。不是一次两次这样了,纯纯恶心人,但有时候还要跟他一起干活,不得不打交道,但确实又很恶心人。另外,我们组第三个校招生都入职三四个月了,A 甚至不知道他叫啥,但我观察他跟我们组长还挺熟,甚至是有些谄媚,有一次跟组长聊天组长还夸他情商高,所以他也并不是一个内向的人。但因为工作需要,又不得不跟他沟通,真不知道该怎么跟这种人相处,之前从来没遇到过类似的人。我之前对他无感,既没有想要深入交往的想法,也没有想要很敌对,只想能对接好工作。

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36 条回复
oldlemon
17 小时 37 分钟前
工作要留痕,沟通要留痕,工作内容群里沟通
NonClockworkChen
17 小时 21 分钟前
@dawn009 先不要谈谁的错,先解决问题。任务多就减少任务,任务少则解决人 A 。
不反馈问题,那问题永远都自己解决,没道理自己来消化别人的错。
NonClockworkChen
17 小时 20 分钟前
@victorkk 一个月发生 10-20 次这种情况,只能说明人家不想搭理我,平级沟通解决不了问题,必须上级介入。
uxstone
16 小时 14 分钟前
发工作邮件,限期回复并抄送组长
GyroZeppeli13
16 小时 3 分钟前
对这种事情没啥办法吧。很多事情本身就是你和他爆了你自己也会有损失,但是不爆吧人家就是卡着这个底线来恶心你。要解决要么是那种人际交往能力很强的,所谓伸手不打笑脸人,虽然是个垃圾也能沟通。要么就是自身有背景有实力,无所谓。

你也只能工作留痕然后耽误项目进度了。
wobuchiyu
12 小时 55 分钟前
下次直接发了不回,去他面前说啊。这么简单的时候,你站起来喊一下 xxx 我发了消息给你 你看一下。
wobuchiyu
12 小时 55 分钟前
为什么要搁这里,自己纯纯内耗呢
left7410
12 小时 44 分钟前
我还以为是老油条呢,一个刚毕业的校招生就这么屌了吗?发消息不回,那么你也开摆啊,等出了大问题领导着急了再截图发跟领导。
aisles1
11 小时 15 分钟前
再简单不过了,直接发项目进展到群里,拉上项目经理和直属 Leader ,说卡点在哪,目前推进阻塞在哪一步,你甚至都不用提 A 的名字,他们查进度的时候自然知道问题出在哪
Mantext1989
10 小时 38 分钟前
你要干活,所以要找他。那这个活干不完是谁的锅?你的锅吗?那你就用尽所有的办法去找他:
1. 发消息不回,你就打电话
2. 打电话也不回,你就去工位上找他

如果这个活没干完是他的锅的话,你发完消息他不回,那你就别管了
luvsic
7 小时 45 分钟前
不要私聊,工作群沟通。他不敢不回工作群的消息
cml2052
7 小时 35 分钟前
感谢各位老哥的回复,其实不是什么大问题,我只是有的不理解,按说跟他也没什么过节,就普通到不能在普通的问题,为什么一直不回复呢,而且还不是一次两次。目前他在出差,按平时我就直接找他说了,现在不在一个职场没法当面说,但又感觉一点小事不值当的单独打电话问。
可能我还是个职场新人的原因,我就觉得这些小事即便是不回复,也节省不下什么力气,两秒钟就能回复完的事,也不费事,毕竟大家要在一起共事,能回复就回复一下。
zibber
7 小时 31 分钟前
我们公司全是这种人
lmui
5 小时 49 分钟前
@cml2052 我手上在忙很多事,有些人屁大的小事都要找我私聊确认,有些根本不是我职责范围内的,这些噪音会打断我的节奏很影响我。所以我也会选择屏蔽
bjy1
4 小时 51 分钟前
不用内耗自己,好的人际关系不用处理,坏的关系也改善不了
NonClockworkChen
4 小时 19 分钟前
@cml2052 你把别人当正常人,殊不知,这个社会最不缺的就是精神病。。。

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