互联网工作 5 年有感

8 月 27 日
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最近这份工作越发糟心,估计要大变动,发点牢骚。

刚入职时,一切还是欣欣向荣,虽然也有工单、OnCall 让人劳累,但每天都在做技术拓展,每天大家讨论的都是如何做更好的架构、更好地赚钱。具体细节就不赘述。

最近 AI 的焦虑让非常多中低层领导焦虑,我的领导尤其。“外宽内忌,多谋少断”,脱离一线太久但自认为还是专家,外行指导内行。最近几年研发没做过任何技术决策,所有命令来源于他,不切实际、一眼收益极低投入极大的架构变动都是由他直接下发。从一开始就劝说,得到的回复永远是“行政命令”、“只管做”。满嘴 AI ,但自己对 AI 根本就没多少了解。喜欢虚头巴脑的“管理理论”,却自己应承担的责任全部甩锅,不沾一丝。

我也因为“怠惰”一只没挪窝...

最终垃圾命令得到垃圾结果,我这个执行者反成了他的甩锅对象,一切是因为我能力不行,哈哈。

和自己同学聊天,发现行业内这类人巨多,尤其较早入行,顺着互联网东风成为基干的,在最近 AI 浪潮下动作变形。无法想象草包成这样的一群人却能把持一切资源,公司也没任何纠错机制。

虽然自己还很年轻,还没到 30 ,但已经产生了离开互联网的念头,不想再和这群虫豸打交道了...

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27 条回复
godcc
8 月 27 日
兄弟,放平心态,他喜欢指挥就按他的指挥来,至于甩锅,只要不扣你钱,那都无所吊谓。人最重要的是开心啦
qunali
8 月 27 日
@X0V0X 是换行了吗?
X0V0X
8 月 27 日
@qunali 还在领失业金躺平中,目前没有再上班的想法
yifangtongxing28
8 月 27 日
@X0V0X 没买房没生娃的话,不要把自己的时间和健康低成本出售了
moons
8 月 28 日
我也有碰到过这种领导
互联网藤壶

跟他反馈问题,他永远是讲一些空话让你去执行,因为他自己也半桶水晃荡,但是他又要装高手。
让他决策基本上就是让外行指导内行。

资源他又不给,出问题就是你能力不够。
由于职级问题,还得防止他穿小鞋,又不敢驳他面子
ok168168
8 月 28 日
太真实了。其实很多技术团队现在的问题,不只是 AI 焦虑,而是决策机制出了问题。

以前互联网高速增长的时候,很多架构选择、业务方向即使不完美,也会被市场增长掩盖。但 AI 时代变化速度太快了,如果决策者长期脱离一线,又没有持续获取真实用户需求、技术趋势、市场信号,就很容易变成“凭感觉推动大项目”。

我最近也在做一个类似方向的东西:Ainexa 。

核心想解决的是,帮助创业者/技术人员从真实世界信号里判断机会,而不是靠内部 PPT 或管理层拍脑袋。

我会持续采集 AI 社区讨论、开发者反馈、用户痛点、开源趋势、市场动态,然后生成机会分析和决策报告。

因为我越来越觉得,现在的问题不是缺技术人才,而是缺少一个能帮助人判断“什么值得投入”的系统。

你描述的这种情况,其实也是为什么很多人开始想离开大厂体系:不是怕技术变化,而是不想把几年时间消耗在错误方向上。

如果你之后想看看外部有哪些 AI 方向值得投入,我可以给你分享一些 Ainexa 的分析报告。
flyqie
9 月 5 日
@livid #26 历史记录多次 ai 回复

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