Free 模式的工作能去吗？

坐标上海，测试岗，被裁 3 个月

最近找到一个外包到药企的外包岗，Free 模式（坐班，按日计薪，15-30 天发放，不交社保）
说是 2 个月后看项目情况（客户方评价）协商转正，转正会重新谈薪。如果客户方觉得不能转正，就继续以这种模式工作。（转正也是跟外包签合同）

我想问问大家遇见过这种形式吗？我在网上搜了下说国外比较多，但不用坐班，而且日薪很高。
测试岗是真不好找工作了，不想去又不想继续耗着

lowman

3 天前

如果你也打算骑驴找马，可以干，然后不干了就直接到劳动局申请补缴社保

SiryChrissy

3 天前

@lowman 兼职协议和天津签的，仲裁成本有点高。另外就是离场需要提前 30 天+甲方同意才能走，也是协议上写的。

lowman

3 天前

@SiryChrissy 主要看你能不能承担仲裁的成本，本身不签订劳动合同，不缴纳社保就是违法的，所以这个协议法律效应几何，不好说，可以咨询专业律师看看。

SiryChrissy

3 天前

@rumengzhenxing 加班换成串休（调休），我在网上搜了下，最近这种形式不少。主要日薪不高，而且签的兼职协议也不是跟外包公司签的。

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