把每天和 AI 对话记录公开了

绝了。。

无聊到蛋疼 看结果不就行了 比如一个功能手动估时原先多少天 实际最终交付是多少天

纯傻逼行为

都已经用上 AI 提效了，还要再搞一个监测 AI 提效有没有效的监督工具

这么多技书行业里，程序员是为数不多把自己路越走越窄的行业，都已经是牛马了，还要自己整个鞭子抽打自己😰

感觉被监视了

“当团队大量使用 AI 后，管理者往往很难看清大家在推进什么，也很难判断 AI 到底有没有提高效率。
”
什么管理者这么傻逼 🤣

@vnues 结果重要，只是它是一个比较滞后的指标

比如前段时间我自己有一些想法需要找人实现，但面试的时候其实很难判断一个候选人的 AI 驾驭能力到底怎么样，按传统方式，往往要等到实际交付结果出来，才能知道这个人到底适不适合。

但通过透明协作的方式，就能更早地判断这个人合不合适，减少试错和沟通成本

牛逼

@yzkos AI 到来之后，程序员的环境整体是越来越差的，我这个不是第一个。。我知道的很多大厂已经开始探索这种工作模式了。

管理能力这么差么 要用监视的方式

微操管理的神。校长传人

btw 这个时间轴做得还行。vibe 的吗？

我觉得这个和公开自己的聊天记录没什么区别，这应该属于隐私吧

AI 时代的检查新增代码行数

敏捷估点了解下。ai 提效多少一目了然

卷王。。

@Shevckcccc 透明意味着规范和标准，容错低。一旦引入这个东西，就表示管理者希望管理成本上升，开发效率降低

这就好比一个团队一开始是以结果为导向敏捷开发，后来引入 kpi 、okr 之类东西，项目管理也引入类似飞书之类的工具，精细管理到每一个步骤的时间、责任人。那开发人员就只能花更多的时间去配合这些管理上的细节。为了避免延期，就需要申请更多的时间，为了避免出错就会更保守

这样团队出的结果通常会更稳定，但效率肯定是更低，看管理者的取舍罢了。但你要说引入这些管理的东西是为了提效，那是开玩笑？

操蛋呀
其他行业都是建立壁垒，就程序员这些人天天自我优化
把自己干倒，我也是醉了，不断技术更新迭代，学到死累到死

那我只能这么说，他最终肯定跟你做的初衷不一样了，他会变成监控员工有没有干活的机器，并且还监控到了员工干什么的阶段

我也认同 3 楼说的，提这个的管理者没一点脑子

神经。把你微信聊天记录也公布下？瞧把你能的

控制欲极致体现， ， 那么不放心就不用找人做事了，啥都亲力亲为不好么