秋招工作是真难找啊，试了很多路子，想听点建议。

我的简历： https://y06c8e8us2nknqg9.public.blob.vercel-storage.com/resumes/jie_resume_chinese.pdf 主页：jingcjie.top

我能想到的公司全都投了，能找内推的也推了，目前主投的字节，阿里，oppo 都没进面试。腾讯做世界模型的进了三面然后凉凉。

现在手里的 offer 全是博后的，业界一个都还没有。

我应该尝试一下哪些平台吗？之前试了下牛客，但我发现牛客也会引流到各大官网，然后和我让同学内推的其实是一个效果。大多帖子也不太有意义，只好让 codex 筛了我来投。

Meteora626

14 天前

提点建议，最起码每个文章的工作简单介绍下，hr 不懂技术更不会看你文章，只是简单的关键词匹配。
而且所谓内推，除了直接递简历的都没啥用。楼主不考虑转多模态大模型这边么，对口的图像太难找了

MrOange

14 天前

985 本硕博，按理说问导和同门比问 v 友有用，从研究生开始内推就比较有用了。
楼上 v 友说的对，简历针对不同公司优化下，照着招聘信息把简历里有关的经历写的详细点，比如投车企车机相关岗，就把人机交互研究那块儿展开写，触控、语音、手势还是眼动，做了什么，结果如何，如果有相关论文把摘要和展望提炼一下放进简历也行。

kikione

14 天前

我是个渣渣，但是我觉得哈，如果是进互联网大厂，AI 大模型公司，也行简历上要体现工程方面的能力会更好一些。

Sundayz

14 天前

简历没有写好，你既然要去工业界，那就按照工业界的玩法来，可以列出你的论文成果，但是要看到你的横向产出。

无论是去学术界还是工业界，简历都太单薄了，你简历都一页半了，为什么不写满呢？既然都用两页了，三页四页都可以，你是做视觉的，什么成果图，表格，都可以放上去，你不管人家看不看的懂，有这些东西就很唬人。

jingcjie

14 天前

@Meteora626 嗯我也觉得不能光投一个方向了，多模态大模型我试着靠一下
@MrOange 好我试着改一下
@deloved 导师没有业界人脉，只能推博后这些
@endsville 医药公司？可以举个例吗
@wtcs 高校即使普通一本也很卷了，也要一直发论文

lrvy

14 天前

@jingcjie #55 看了下在读不太清楚能否接受先投下实习，这个时间点有点尴尬，这个是我们团队的方向 https://job.toutiao.com/s/9KVFIT_G4AM

mfinal

14 天前

简历有缺陷。存在的关键词太泛了「对比学习、持续学习、去噪、遗忘机制」，都是领域性概括词语。建议参考你论文里的 Abstract ，提取关键词把每个项目写出 100 个字左右的，包括具体工作的实操级别的关键词，比如什么 loss ，什么环境

feather12315

14 天前

@redbule #63 什么背景？经历过经济上升期的背景。这种履历，当前我当年毕业的时候工作随便找。op 都跑到这里发帖了，还跟我谈这履历有多好，有意义吗？

当下环境，最没用的就是这种履历。

命运 > 选择 >>>> 努力。它的履历，是努力的证明，也恰恰是最没用的部分。

feather12315

14 天前

@redbule
你这让我想起来王虹讲的话:

人不需要一直逼自己努力。

你该做的事反复筛选环境，离开哪些让你自己怀疑、天天内耗的地方，去找一个和自己节奏对的上的圈子、工作和生活状态。

环境选对以后，人会慢慢松下来。

脑子开始清楚，机会开的见，做事也不再需要靠硬撑。

很多人把自己搞得很累，以为那叫上进。

其实只是每天都在跟周围的一切打架。

jingcjie

14 天前

@a280807225 现在是国内的秋招节点，我知道的新加坡香港的很多公司一般不是提前一年找人。我弄完秋招这轮再换别的。

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