老婆公司要倒闭了，让她走仲裁，她说公司没赔，仲裁也是浪费精力，咋搞，呆了 14 年

我前公司被 gov 的应收账款拖垮了，我们老总自己都起诉公司，为了保留自己的权益，包括他自己的工资也主张了

经历过仲裁的和没经历过仲裁的，都会失望
真到了没钱可执行的时候，仲裁确实把自己排在最后面成了最拿不到钱的，这是事实

跟公司谈感情？？ 他们分红挣大钱的时候，可没有跟你们分过。。该仲就仲，反正都要失业了，有的是时间，就当给自己找点事做了。

在北京申请仲裁提交申请、提交证据、开庭，3 个半天就搞定了，半年内肯定能走完仲裁流程的。
说仲裁耗精力的不知道说的是消耗在哪？

公司无资产的确很难拿到赔偿，但是仲裁结果是证明公司欠款的最有效凭证。
不走仲裁流程，过了 1 年仲裁时效，就算以后公司有偿还能力它不给你，到时候你再想仲裁可就没机会了。

@shunia 律师费一般都是 8%左右，21 万这种，5000 能搞定律师费吗？

@en7en #45 朋友实际就这个价，就这刚开始我们还嫌贵呢哈哈哈哈，不过拿到赔偿之后就觉得太值了。

别忽略了文中提到的重要内容, 公司成立 20 来年, 他老婆待了 14 年, 而且从 200 人到现在只有 10 几个了还在里面, 说明她就算不是大领导也算是股东级员工了,跟老板关系那估计也不是一般

去仲裁，走完流程到强制执行，如果后面公司账上有钱或者老板不想上老赖名单了，有可能轮到到你赔偿支付的，所以还是要走完流程到强制执行阶段

搞清楚为什么不愿意仲裁？不是说你觉得公司没钱就没钱的

1.先私下找老板谈谈，最好堵家里，看看老板能给不，哭穷，最好带上老母亲和小孩。
2.同时准备仲裁材料，没答复或者没有立即给，直接去仲裁
3.同时申请财产保全

你这种情况，先仲裁的没准还有钱拿，或者说拿到钱更快些

仲裁必须做，老板自己打工赚钱是他的事

摊手。这种估计仲裁了也拿不到任何钱。

呆了 15 年的元老级员工，应该很能清楚公司没钱是因为老板转移资产，还是真的环境不好。

如果是后者，我觉得不如都放过彼此。

当然，别说我共情什么资本家。

现在整体的就业大环境真的很差，上班的员工，真的需要暗暗心中感谢企业还能提供工作。

你不知道在多少看不见的地方，部分老板为了能给员工发工资，抵押自己房产、车子之类的，最后依然是血本无归。

当然，如果你真要怪，那么就要怪为什么能让最近那么多企业倒闭裁员的情况。

@shunia 你朋友仲裁周期多久啊

浪费什么时间？仲裁提交诉讼状一次，去起诉一次，最多了。还能怎样？这都不想弄？他就是想让你帮他解决这些麻烦他负责收钱，14 年怎么说也有几十万了。这都不在乎？？有没有钱他一个大头兵能知道？

@javalaw2010 #2 除了打官司去次法院，你还需要付出什么精力？？连诉状都可以让 GPT 帮你写

@xz410236056 #55 我老婆最近也准备仲裁，找了律师咨询，就是很麻烦，很多小公司本身薪水相关的流程就不规范，要主张的话，收集相关的证据很复杂。另外现在各地都有保护营商环境的政策精神，仲裁庭或者法院都会偏向公司这一边，就算你证据齐全，也不一定能拿到全额。

@javalaw2010 #56 你每个月的银行卡流水就是证据，需要的任何材料你都可以问 GPT 。

“另外现在各地都有保护营商环境的政策精神，仲裁庭或者法院都会偏向公司这一边，就算你证据齐全，也不一定能拿到全额。”

这都是你想象中的，根本没有发生。

@xz410236056 #57 我们通过不同的途径咨询了至少 3 名律师，虽然细节上各有不同，但总体结论方向上是一致的。

并不是所有人的工资都是每月固定数额，并且通过支付宝、微信发放工资等偷税漏税的情况在中小企业普遍存在，尤其是人员流动比较大的地方。

“保护营商环境”的说法是接过此类案件的律师亲口说的，这种情况至少在上海实务中普遍存在的，他们不说的话我压根不知道这回事。

该走还是要走的

如果仅仅是普通雇佣关系，没有明显情感成分加持。我个人一向认为，一旦发现公司有拖欠工资的情况，立即走人拿补偿的。普通雇佣关系，公司赚大钱的时候，往往也不可能给员工额外利益，现实例子比比皆是，既然大家都只看钱，就按标准流程走。如果有情有义，那就另当别论了。就不该走到这一步，公司没钱了，理性的老板，应该留着遣散费。十几年的员工看起来还愿意跟着，遣散费都不留，博成这样不可取，遗憾无奈的结局。