打算培养一个计算机专业的学生网站开发，主要涉及的技术有 PHP、JavaScript、MySQL、HTML、CSS。大家可有什么好的经验分享一下。如何最大可能的留下培养的人才。

钱给不够，留不住，培养起来肯定跑。

@em70
@forghed 我们可以给出在本地匹配的待遇，当然，是不会与大城市的比的。 现在招实习生也是没办法，因为一直没简历。

@jacob 要不您发个简历过来， alan@enfsolar.com.

@em70 勤奋也可以全栈。我个人也是毕业后才学的代码，遇到不懂的就去学，慢慢就全栈了。

对前端挺感兴趣的，只不过我师傅已经转行不做前端了，然后就开始自己折腾这门技术，遇到很多难点，挺痛苦的，不知道自己能坚持到什么时候。

第一步：换个头像

PHP、JavaScript、MySQL、HTML、CSS
这些是基础，这算啥全栈工程师

楼主换头像！！！

啥都不会基础差的要命 但是啥都不要 只能远程的要不要

@tabris17 躺枪了。

给更多的钱和期权

@AlanZhang 能自学所需知识这就是全栈了，不是每个人都有你这样的能力。至少在中国，是不能工业化批量生产全栈程序员的。

招不到人就去挖人吧，这行业一个牛人可以当50个平庸人用，高薪找高手绝对划算。

咋不早点说呢，刚毕业。。

@tabris17 打击到我了……

好吧，虽然我现在也在用PostgreSQL，我也在学着用Python和Go写点小玩意……

全栈虽然目标有点大，不过前后端都会也能称为全栈了吧......我觉得这个首先还得看人，要自己喜欢折腾技术，喜欢接触新技术的人才具备条件，也就是说全栈应该是自己喜欢才能成为全栈，外力应该很难影响一个本身不喜欢折腾技术的人，新人的话我觉得还是从单一的技术开始培养要求不要太高，多培养几个不同技术栈的人。楼主自然自称全栈，也应该能带几个人出来，人留在企业的原因太复杂了，不要指望一个人一直呆在一个公司. 说个笑话，当年流川枫为什么会在湘北......

@g0thic 亲，刚毕业的也可以哟。

@lucky2touch 嗯，小公司，人多了培养不起啊。其实主力技术就php+js,其他的都是辅助。

@AlanZhang

你项目里的业务和逻辑复杂么？如果复杂的话建议不要考虑新人。不然到后来你还得重新写一个。如果只是不复杂的CURD，或者你已经封装的足够高级，上层结构很简单，那么可以考虑在有代码检查的前提下用用新人。

当然，或者如果你们老板要求不高也可以。不过后期维护是很麻烦的。

@raincious 复杂的基本上都封装好了，直接用便可。新人会在分支上工作，待完全符合标准确保无bug才会上线。

@AlanZhang 我是说封装到至少只需要

$article->title = $valid->title;
$article->content = $valid->content;
$newArticleID = $article->put();

的这种程度。不过如果你用Laravel的话，应该可以帮你很大的忙。你只要制定好规范，设定好CI和代码检查/人肉检查下就好了。