跟大家汇报下，昨天公司果然说不续期了

当时说的方案是给 N ，我没同意，后面又说可以 n+1,但是我坚持要 n+3,说再跟领导汇报下，今天等最新通知

REALLYASD

6 月 23 日

是要需无固定期限的合同吗？否则就是 n 的赔偿吧？

ooxiaoming

6 月 23 日

@REALLYASD 第一次合同，但是我之前有患大病，还有医疗期，另外据说还有医疗补助费一说+6,所以目前还在协商

SoulFlame

6 月 23 日

按你这个情况，感觉 N+2 也可以同意，争取 N+3

ooxiaoming

6 月 23 日

@SoulFlame 嗯是的，我这边就是争取 n+3,不过感觉很难，看咋说吧，给的差不多就同意了，毕竟去起诉啥的太耗时耗力了

kang77649119

6 月 23 日

通常都是 N+1 吧，+6 没听过，有法律依据？

SoulFlame

6 月 23 日

@kang77649119 #7 协商就是都有可能，N+9 都听过。只不过是双方的博弈罢了，只要成本低于 2N+其他成本，公司方就有可能考虑

milkzizi

6 月 23 日

学习了我一直以为合同不续约就是 n,未提前一个月通知 n+1

milkzizi

6 月 23 日

问了 AI 医疗补助费好像是要部分或大部分丧失劳动能力?

ooxiaoming

6 月 23 日

@milkzizi 嗯是的，我是有器官缺失，所以劳动鉴定有可能，但是不确定

6 月 23 日

@milkzizi #9 ，他这个情况比较特殊，正常情况就是你说的 n [+1]。具体可以上一个帖子。

/t/1221326

liangjx

6 月 23 日

这种情况的话，入职下一间公司会不会成为卡点？

REALLYASD

6 月 23 日

@ooxiaoming #2 加油，希望老哥能有个好结果

seedhk

6 月 23 日

仅供参考，我前司要辞退一女同事，她自称患有郁郁症，并拿到了诊断证明，以此上诉法院拿到了 2N
(她在公司呆了快 10 年了！！)

MoozLee

6 月 23 日

@liangjx 这种情况入职下家的时候体检都过不了吧

MoozLee

6 月 23 日

我老婆公司昨天遇到一个员工有嗜睡症，干活干到一半会睡着。现在要辞退也不知道要怎么处理。

davecat

6 月 23 日

@MoozLee #17 楼上抑郁症直接 2N,什么嗜睡症，就是抑郁了

bojue

6 月 23 日

@kang77649119 第一次不续签上海法律好像是 n ，不过可以谈

ooxiaoming

6 月 23 日

@MoozLee 体检没问题，部位比较隐私，一般看不出来，现在这行情反正能干就干着

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