年近 40，继续私企国企怎么选

6 月 19 日
 qtxxm
80 尾的，现在在一个私企公司，目前 3w x 12 ，公司业务属于金融擦边性质，年初已经感觉到组织变化，已经没有什么上升空间了，被当做工具人使用，PUA 文化严重，价值观严重不一致，心累的一匹，一天工作强度在 10-11 小时。现在有个收入砍半的国企岗位，工作内容差不多算技术负责人，对接内部需求和外部服务商，朝九晚五，工作强度不大，业务相对稳定。各位怎么看？不想躺平，但是缺失了目标的感觉，近半年代码都是 ai 写，跑通了除需求之外的 方案设计、自动化单元测试、简单集成场景测试、自动化 cr 全流程。娃马上初中了，感觉整个小学阶段就没管过娃，有点愧疚
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49 条回复
qtxxm
6 月 20 日
@randm 擦边，但是不涉及违法犯罪，还是在合规范围之内。主要是政策再收紧一点，就没得玩了
terminus2020
6 月 21 日
国企可能也不稳
johanbo
6 月 22 日
我上家公司就是国企，现在这家公司也是国企，我还不到 35 岁，甚至在 26 、7 岁的时候就选择了国企，就是个人选择，国企稳定一点，虽然也想去大厂，但在国内我的这点技术和学历是进不去的。只能想着去国企稳一点，有闲暇时间做做副业
everack
6 月 22 日
综合考虑更倾向于国企, 既然有变化还是早撤退比较好
hekou123
6 月 22 日
@jsq2627 我现在在国企上班，比我以前的私企和外企强度低了很多。工作这几年也有遇到加班和通宵处理问题的时候，但是 90%都基本能按时下班。通过社招进的国企，也不是啥央企、垄断性的国企，就是个市场化的国企。进来后才知道，国企的确不裁员（外包工人除外），效益不好就全员降薪。国企的数字化系统也是自己开发的，因此有 IT 岗位，除非大型不差钱的国企，不然哪有那么多钱整套系统找外包团队做。工资的确低比社会同岗位薪水低，但是个人绩效不太影响每个月到手收入，主要还是当季度企业能挣钱工资基本不克扣。
hekou123
6 月 22 日
我是 35 岁进的国企，你能想象着年纪还能去私企就业？我当时问 HR ，你为何还要我，现在不都是不要大龄程序员吗？ HR 回复我，35 岁正当年，是企业的中坚力量。我马上辞去了高薪岗位，去 TM 的工时考核、末尾淘汰、ORK ，入职了现在的公司。这个季度公司效益很差，现在的行业和油价密切相关，导致接到的项目很少。但是公司只是全员降薪，没有辞退一个人。
hekou123
6 月 22 日
@hekou123 #46 是 OKR ，打错字了
qtxxm
6 月 23 日
@hekou123 这个 HR 是个好 HR
Cu635
6 月 27 日
@qtxxm #28
“100%国资”这个，感觉可能是个坑啊。

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