工作问题咨询，走还是留

4 月 7 日
 echotriggle

楼主 30 多了，目前在一家国企子公司上班，虽然是国企，但是末位淘汰，强制一定比例打差绩效，楼主去年背比较差的指标了，给领导印象估计也不太好，估计干几年可能被末位淘汰了，这个月找到了一个比现在国企高 12 万左右的工作，但是工作强度比目前的国企高，非现金的福利肯定是没有现在的国企好。

我现在纠结的是到底是去还是留。

现在公司：优点加班少，缺点工资低，跟领导关系不好，成长差 新公司：优点工资高，缺点加班多

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29 条回复
luoyide2010
4 月 7 日
国企不就看重它稳定吗？要是后期被淘汰的概率高的话，还不如趁早找个高薪
mingtdlb
4 月 7 日
国企 12 万左右，薪资算是正常的。但你这个是国企的薪资，互联网的环境啊，肯定走啊
nullref
4 月 7 日
苟着，转行，换其他国企，考证，打通下人集团人脉，最差的情况等被裁
nomansky
4 月 7 日
跟领导关系不好的话，是我我会走
kristofer
4 月 7 日
是我的话我会走，找不到不走的理由。
wenrouxiaozhu
4 月 7 日
@mingtdlb #2 高 12,不是“是 12”
Snowflakes
4 月 7 日
国企就是看关系晋升和加薪的，如果转岗无也望就赶紧走。
ddoyou
4 月 7 日
计算现金和非现金，对比如果差不多就不走，差太多就走。
走也不是白走，这个月差绩效直接向人事申诉不同意，吵一架。N+1 走。
bk201
4 月 7 日
你都觉得自己不稳了干嘛不走？留念的东西比如不加班啥的也得你待得住啊。
coderluan
4 月 7 日
除非楼主现在工资非常高，12w 也只是锦上添花，或者加班多是指从 965 到 996 ，否则涨薪 1w 够绝大数人跳槽了，根本不用考虑其它的。
cameco
4 月 7 日
出去试过了就知道了
biubiu88
4 月 7 日
当然是苟着呀，好歹能让你多喘气几年，进了互联网公司，上午对你不满意，下午就得收拾东西。
Gilfoyle26
4 月 7 日
《虽然是国企，但是末位淘汰》国企看中的不就是稳定么，这么干，还不走等啥呢。
cooldong287671
4 月 7 日
拿了赔偿再走不好吗
66beta
4 月 7 日
股份制国企，商业银行什么的就爱末位淘汰，既然你已经察觉出自己是下一批优化对象了，那么：
1 、有自己满意的下家就赶紧走，毕竟现在就业形势不好
2 、不差钱，那就苟着等公司开你，拿了赔偿再去找工作
lyb11232345688
4 月 7 日
虽然是国企，但是没有国企的稳定, 所以意义何在呢，
你就当你没在国企上班，然后国企和新工作同时给了你 offer ，你对比下，决定自己选什么 offer 会比较轻松
HanMeiM
4 月 7 日
国企子公司能算国企吗？
bcllemon
4 月 7 日
末位淘汰，也得按照裁员赔偿 N+1 吧？
Kazetachinu
4 月 7 日
国企说是末尾淘汰，也不会让你很难看。不过一年 12 万也有点少了吧。没有年终绩效或者年终奖吗？
laowang0504
4 月 7 日
@Kazetachinu 高 12 万，很吓人了

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