试用期时长,看经济状况

3 月 30 日
 florentino

有两个朋友

朋友 A,本科,程序员,新工作试用期要求 6 个月 朋友 B,研究生,教培行业,新工作试用期也要求 6 个月

太难了

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所在节点    职场话题
36 条回复
LeegoYih
3 月 30 日
我工作这么多年,试用期都是 6 个月的,好处就是薪资不打折
YOOHUU
3 月 30 日
@xxxccc #5 6 个月都打 8 折非常恶心了
tbxzq
3 月 30 日
签三年的合同,试用期就是 6 个月,这是规定。
YOOHUU
3 月 30 日
@Ansammlung #12 试用期也是有 N+1 赔偿的
cairnechen
3 月 30 日
@tbxzq 不是,规定是最多 6 个月
tianjiyao
3 月 30 日
八个月的试用期违法了吧?。。这蛋疼的经济周期。。。
hxtheone
3 月 30 日
半年试用期+工资不打折, 一直这样
someonelikeyouah
3 月 30 日
6 个月试用期要签 3 年的合同
Rickkkkkkk
3 月 30 日
十年前也是六个月。
wu67
3 月 30 日
22 年我就体验过 6 个月了. 3 年合同最长 6 个月试用确实是合法的...
ooxx2123
3 月 30 日
23 年的时候说是 3 个月试用期,结果转正的时候各种卡考核流程,硬生生又给拖了 2 个月。最终 5 个月 0.8 折的工资。
lwldcr
3 月 30 日
我工作十几年了,入职的公司试用期都是 6 个月的
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3 月 30 日
6 个月试用,那就是后面前长期合同了,如果第 5 个月炒掉你,记得追缴你前面 4 个月的正式工工资。
试用期合同的转正后工资起码要有个数。

合同多长对应试用期多长,劳动法都是有规定的,你可以看看。
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3 月 30 日
试用期解雇,要证明你不符合试用合同的具体要求,试用期解聘了,能拿一个月赔偿。

6 个月满,你的正式合同就是要 3 年或以上的了。合同不是 3 年的公司违规,你可以提醒公司,或者留着,到时告它。
liaoxx
3 月 30 日
试用期时长,发工资的日期都能看得出经济状况,现在发工资都延后到下个月的 20 号、28 号了
generated
3 月 30 日
@yifangtongxing28 我碰到,过试用期 6 个月,不是最后 3 天,是最后两周让走。。。

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