希望 v 友能点评下简历，感觉上海地区 boss 上约不到啥面试机会

我去年的情况和你差不多，gap 半年，期间断断续续投简历和面试但没一个 offer 。也就是年后幸运，找到一个还算稳定的 toB 公司。最近这段时间机会比较多，多投多面，不要泄气。目前这个环境下，前端降薪一些也是可以接受的

@zhaosong 谢谢！

我的建议是缩一缩，至少初筛的时候没精力看那么多细节，一页就够了，个人优势可以放到最后，项目经历也缩一缩。如何使用 ai 的内容说得太多了，“近一年以 AI 协作为主要研发方式”“熟练将 AI 工具（ Cursor/Codex/ChatGPT/Claude ）用于架构拆解”“日常重度使用 Claude Code”等等，这种不能特别说明你竞争力内容还放在最前面分散人的注意力，真的没有必要，提到就行了

既然你连面试机会都约不到，说明要往这个方向优化，增加一开始的刺激。我个人的体验是，初筛简历时，一般第一页看得最认真，后面都是快速过一下。首先看下学校、年龄、历任公司，然后看技术栈的关键词，如果能和岗位匹配最好，如果没有，就看是否有技术深度的前沿内容

你这个文档的说话的方式怎么这么变扭。。。说是深度使用 AI ，这个建立感觉毫无 AI 痕迹或者修改编辑的痕迹。。。

老实讲，看简历 agent 开发基本没入门，很多技能都没看到。

@PiersSoCool 请教下，是哪方面看的别扭？我第一个项目仿 cc ，是完全 ai coding 的一个项目，整体大概 22W 行代码，也没有变得腐烂，可能深度这个词有点吹牛逼了， 那我或许可以说是个熟练 vibe coding ？| 能说下是哪些技能没看到吗？

@PiersSoCool 🙏🏻谢谢

@yusf 老实讲，我确实在做管理，从我的角度出发，第一个项目，能体现出你效率很高，很有钻研精神，但是不符合 agent 开发方向，你按照这个投，容易被拒。你期望的岗位是做 agent 开发，很难给业务带来什么。但如果你投前后端，现在纯属市场环境不好。第三份，似乎比第一份看头还足，不知道为什么你写到最后了，但看起来第三份还是前端的活，如果我面试 agent ，会问你用什么样的手段降低 AI 痕迹？我理解这个是后端做的，不知道你这里是否有储备。所以你可以按照前后端去投，ai 是你的加分项，如果转 agent ，需要更多努力哦

@PiersSoCool 非常感谢，其实你这个回复给我了我一个新思路就是这个项目虽然前端不是很难，但是后端要做的事情其实蛮多的（需要微调出来一个分类器），我回忆了一下当时的一些记忆碎片再结合现在的 ai ，已经弄明白当时后端干的事情了，我之后会把这个项目的优先级调整为第二个

@PiersSoCool 其实我自己的想法是比较简单的，我一开始确实会考虑如果要学习 agent 开发，要去看什么，再去年八九月份没有敲代码，而是直接去看 langchain 和 langgraph 文档，但确实太枯燥了，没坚持下来，后来想的是，既然目前世界上名气最大的 agent 是 Claude Code ，那么我只要能把这个实现出来（不可能一模一样，但是只要基本的像 工具调用、mcp 、skill 、sub-agent 、compact 、session 管理、插件这种都实现一遍），就以这个项目来去投递 agent 开发，或许是我想的太简单了

做的太简单了，看下来跟 llm 应用开发没什么关系，可以借助 ai 吧 langchain 的组件都看一遍的，其实很简单，比大部头的程序框架内容少很多

@yusf 模型层这些我不懂，看着和应用层有差距，但是也类似，你说的这些，也算是有亮点，也没有写到简历上，这...感觉写了一些无关紧要的细节...